HER Awards 2026: Dette er årets finalister!

for 1 døgn siden
59 min lesing

Vi er stolte av å presentere finalistene til HER Awards 2026!

Dette er en dag hvor vi feirer det beste av det beste blant kvinnelige gründere og ledere som har utmerket seg innen sine respektive felt. I år har HER Awards samlet inn ca. 2000 nominasjoner og 76 700 stemmer fra publikum, som viser et stort engasjement og interesse for å løfte frem inspirerende kvinner.

Årets jury:

Finalistene vil nå vurderes av en kompetent og engasjert jury bestående av:

Anne Worsøe – Investor
Daniel Osen – Mental Trener
Elisabeth Grieg – Investor
Siw Andersen- Oslo Business Region
Kadafi Zaman – Journalist i TV2
Ceyda Atay Haga – Partner i BCG
Donna Kastrati – gründer av HER

Alle jurymedlemmer unntatt Donna Kastrati er eksterne.

Nå kan du bli bedre kjent med finalistene!

1. Årets unge inspirasjon

Denne prisen hedrer unge kvinner under 25 år som har vist mot, initiativ og gjennomføringsevne gjennom å starte, bygge eller lede egne prosjekter eller bedrifter. Prisen handler ikke om størrelse eller perfekt gjennomføring, men om vilje til å skape, evne til å ta ansvar og tydelige tegn på utviklingspotensial. Vinneren inspirerer andre unge til å tro på egne ideer og til å ta sine første steg innen entreprenørskap og ledelse.

Pia Hasun Vareberg - pia_hasund_vareberg

Pia Hasun Vareberg bruker stemmen og plattformene sine til å vise hvordan livet faktisk er både det fine og det vanskelige. Hun deler ærlig fordi hun selv vet hvor mye det betyr å se noen man kan kjenne seg igjen i. Da hun var yngre, savnet hun et forbilde som lignet henne og som viste at det var mulig å ta plass og være seg selv, også når man er annerledes. Det som driver henne er ønsket om at færre skal føle seg alene eller kjenne på utenforskap. Hun har møtt utfordringer knyttet til utenforskap,fordommer og lave forventninger, men har valgt å møte dem med åpenhet, ærlighet og humor. Hun har lært å stå stødig i seg selv og ikke la andres blikk definere verdien hennes. Gjennom det hun deler har hun fått mange meldinger fra mennesker som sier at de føler seg sett og mindre alene. Spesielt barn og unge har fortalt at de har fått mer selvtillit og tør å ta større plass i egne liv. Målet hennes er å være det forbildet hun selv savnet og være med på å åpne dører slik at flere kan kjenne at det er plass til dem også.

Bibi Fatima Musavi- bfmusavi

Bibi Fatima Musavi er født og oppvokst i Oslo med foreldre fra Afghanistan. I oktober 2024 ga hun ut sin første roman, Jenter som meg, en delvis selvbiografisk ungdomsroman om hvordan det er å være en ung jente med flerkulturell og muslimsk bakgrunn i Oslo. Boka mottok Kultur- og likestillings-departementets debutantpris 2024 og Trollkrittet for 2025. I 2025 har hun reist rundt i landet gjennom skoleturneer og møtt tusenvis av ungdomsskoleelever. Hun har delt sin skriveprosess og lyttet til unge som ikke føler at deres erfaringer blir speilet i litteraturen. Mange har fortalt at de føler seg sett og inspirert. Hun vokste ikke opp med bøker hjemme, og drømmen om å bli forfatter virket urealistisk. Boka ble skrevet for å utfordre stereotyper om muslimske jenter og fortelle en ærlig historie uten å framstille dem som ofre. Å se at historien hennes kan åpne rom for andres historier har vært en viktig drivkraft.

Selene Lie- selenelie

Selene Fjellvang Lie er en influenser har som har markert seg sterkt på TikTok, Snapchat og Instagram. Hun er kjent for å dele ærlige og hverdagsnære øyeblikk, ofte sammen med lillesøsteren Angelika, som har Downs syndrom. Relasjonen mellom dem har blitt en sentral del av profilen hennes og har bidratt til å løfte frem temaer som inkludering, søskenkjærlighet og synliggjøring av mennesker med funksjonsvariasjoner. Gjennom sitt innhold har hun utfordret idealer om perfeksjon og bidratt til større åpenhet rundt det å være annerledes. Mange følger henne nettopp fordi hun viser både det sårbare og det fine i hverdagen, uten filter. I 2025 vant hun «Årets Influenser» under Vixen, hvor hun ble anerkjent for sitt arbeid med representasjon og mangfold.Hun har etablert seg som en tydelig stemme i det norske influencerlandskapet, med et engasjement som strekker seg utover underholdning og inn i samfunnsdebatt.

Juliett Helen Rye- julietthelenrye

Juliett Helen Rye er en norsk influencer og innholdsskaper som på kort tid har bygget opp en betydelig følgerskare i sosiale medier. Hun ble først kjent for å dele konkrete økonomitips, råd om sparing og refleksjoner rundt privatøkonomi, særlig sett fra perspektivet som ung mor. Gjennom en kombinasjon av praktiske råd og ærlige hverdagsglimt har hun skapt en profil mange opplever som både nyttig og relaterbar.

Hun har også vært åpen om sin bakgrunn fra fosterhjem og bruker plattformen sin til å løfte rettigheter og utfordringer for unge i lignende situasjoner. Åpenheten hennes har bidratt til å skape større bevissthet rundt temaet og gitt en stemme til erfaringer som ofte får lite plass i offentligheten. I 2026 var hun finalist i Vixen Awards i kategorien «Folkets Favoritt», noe som understreker den sterke støtten og tilliten hun har blant følgerne sine.

Evin Durmaz- evinmaz

Evin Durmaz har siden 2019 drevet Project Help Madagascar alene, parallelt med fulltidsstudier og jobb. Hun har vært involvert i hele prosessen, fra idé og innsamling til gjennomføring på bakken, og har bidratt til å bygge tre skoler, fem vannbrønner og ett sykehus. Prosjektet startet som et personlig initiativ, men har utviklet seg til et langsiktig og strukturert hjelpearbeid med varige resultater. I 2024 tok hun med seg seks andre til Madagaskar for å vise dem arbeidet på nært hold, noe som skapte engasjement som går langt utover ord. Hun skapt konkrete forbedringer for mennesker som mangler grunnleggende behov og inspirert andre unge til å tro på egne ideer og å våge. Arbeidet har vært krevende å stå i alene, med økonomisk usikkerhet og tungt ansvar, men hun har fortsatt fordi hun tror én person kan gjøre en forskjell.

Passar Quadir- passarqadir

Passar Quadir er 25 år og jobber som aktivist med fokus på likestilling, integreringspolitikk og negativ sosial kontroll. I 2025 startet hun en underskriftskampanje om bly i tamponger som samlet over 8000 signaturer på to uker og fikk bred medieoppmerksomhet i VG og TV 2. Hun ble kåret til vinner under Vixen Awards i kategorien «Årets sterke mening» og ga prisen videre til et krisesenter. 25.januar organiserte hun en av de største demonstrasjonene for unge kurdere, med rundt 4500 mennesker, og arrangerte et veldedighetskonsept hvor alle inntekter går til Rojava. Hun har samarbeidet med Røde Kors-telefonen for å belyse negativ sosial kontroll. Målet hennes er å bidra til et mer rettferdig samfunn og være en rollemodell for unge jenter som trenger å vite at de ikke står alene.

Emma Ingebrigtsen- emmaingebrigtsen

Emma Ingebrigtsen har markert seg sterkt innen psykisk helse og relasjoner. I 2025 har arbeidet hennes handlet om å skape åpenhet rundt psykisk helse og relasjoner. I en alder av 22 år har hun holdt over 230 foredrag og reist landet rundt for å møte barn, unge og voksne med ekte historier om det som ofte er vanskelig å snakke om. Hun er tilknyttet Athenas som foredragsholder og formidler gjennom podcasten "Ikke snakk om det". Da hun var 19 år mottok hun en pris fra Nobels Fredssenter for arbeidet sitt med åpenhet og samfunnsengasjement, og deltok samme år på Debatten på NRK. I 2025 jobbet hun i organisasjonen Gleding, et styrkebasert konsept for sosial og emosjonell kompetanse rettet mot skoler og barnehager. I 2026 har hun fått tilliten som daglig leder i organisasjonen. For henne handler inspirasjon om å være villig til å lære, utvikle seg og samtidig inspirere andre til å gjøre det samme.

Tina Margrethe Dahlen- tina.margrethe

Tina Margrethe Dahlen er en innholdsskaper og karriereprofil som i 2025 tok et valg som endret retningen på livet hennes. Året startet med at hun var student og jobbet frilans, men samtidig var hun langt nede og hver dag var en kamp. I slutten av mars fikk hun en melding på LinkedIn som førte til at hun begynte å samarbeide med en startup. Samtidig fikk hun tilbud om en fast stilling i et av Norges største byråer. Hun valgte det usikre, no risk, no reward. I mai dro hun til Nice, og turen endret perspektivet hennes. Angsten hun hadde slitt med forsvant, og målene ble klarere. Gjennom året har hun delt tips og erfaringer på sosiale medier for å inspirere andre. Hun har hjulpet kvinner rundt seg med jobbsøking, rådgitt dem på hvordan de kan skille seg ut og anbefalt dem til folk i nettverket sitt. Målet hennes har alltid vært å faktisk hjelpe folk, ikke bare gi overfladiske svar. Hun ønsker at flere skal få samme glede av jobb og livsstil som henne.

Celine Aschehoug Hesthagen- celineasche

Celine Aschehoug Hesthagen er en norsk gründer og moteskaper, mest kjent som grunnleggeren og daglige leder for klesmerket Ladicah, som hun startet da hun var 17 år gammel. Ladicah har vokst fra Celines jenterom til en etablert merkevare innen norsk motedesign, kjent for visuelle uttrykk og utradisjonelle kolleksjoner som selger godt uten tradisjonell markedsføring. Hun leder Ladicah AS både som daglig leder og styreleder, og har ansvar for design, produksjon, strategi og merkevarebygging. Merket har hovedkontor i Oslo og tilbyr plagg som gensere, topper og bukser, med et tydelig fokus på identitet og selvutfoldelse. Ved siden av dette er Celine tilknyttet modellbyrået Heartbreak Management i Oslo, noe som gir henne en bredere rolle i mote- og medielandskapet. Hun er et eksempel på en ung gründer som har brukt sosiale medier aktivt for å bygge både merke og fellesskap rundt det hun skaper.

Margarita Grimsby- margarita.t.g

Margarita Grimsby er gründer av Margosha Jewels, hvor hun designer og utvikler unike smykker fra idé til ferdig produkt. De siste to årene har hun jobbet målrettet med å bygge opp merkevaren og videre utvikling. I 2025 ble hun omtalt i en artikkel på NRK om det å være ung gründer, noe hun bevisst brukte videre på TikTok, ikke for å promotere smykker, men for å skape engasjement rundt det å starte noe eget. Hun ønsker å vise prosessen slik den faktisk er, med usikkerhet og prøving og feiling, for å inspirere unge kvinner som trenger flere rollemodeller. I 2025 var hun leder for BISO Charity Ball, hvor de samlet inn over 120 000 kroner til Barnekreftforeningen. Etter dette tok hun på seg rollen som president i BI Athletics, hvor inkludering står sentralt. Hun er opptatt av at så mange som mulig skal få delta i fellesskap uavhengig av nivå eller bakgrunn. Hun studerer fulltids bachelor og jobber kontinuerlig for å få økonomien i egen bedrift til å gå rundt. For henne handler verdiskaping ikke bare om resultater, men om påvirkning hvis arbeidet hennes kan bidra til at flere kvinner tør å ta steget og se nye muligheter, er hun på rett vei.

2. Årets Sosiale ildsjel

Denne prisen går til de som er brennende engasjerte og legger ned en betydelig innsats for å gjøre verden bedre. Vi snakker om personer som går foran som gode eksempler og inspirerer andre til å engasjere seg og gjøre en forskjell. Disse ildsjelene er lidenskapelige omkring en sak eller et formål og driver med frivillig arbeid, skaper sosial påvirkning og inspirerer andre til å delta og bidra.

Ingeborg Senneset - ingeborgsenneset

Ingeborg Senneset har siden august 2024 vært fulltidsfrilanser, men engasjementet strekker seg langt utover hennes arbeid som debattjournalist i Aftenposten fra 2013 til 2025. Hun driver kontinuerlig folkeopplysning på sosiale medier hvor hun appellerer til unge med fakta og oppfordring til saklig debatt. Hun har utgitt den selvbiografiske boken Anorektisk (2017), ungdomsboken Ordbok for overlevelse (2022) og biografien om Birgit Skarstein (2025), holder foredrag for Den kulturelle skolesekken og opptrer i podcaster og på TV. Hun går aktivt mot vaksinemotstandere og konspirasjonsteoretikere, holdt TEDxtalk i London, snakket i Europaparlamentet om evidensbasert politikk, og har vært styremedlem i Norsk Pen og rettsobservatør i Tyrkia. Med priser som Årets sterke mening, Årets gullpenn, Fredrikkeprisen og Årets Stiklestadprofil fortsetter hun med humor, brodd og alvor å spre gratis folkeopplysning mens hun jobber for ytringsfrihet, humanitet og kritisk tenkning.

Berit Nordstrand- bnordstrand

Berit Nordstrand har over 25 års lege-erfaring og er spesialist i klinisk farmakologi og rus- og avhengighetsmedisin. Hun brenner for å gjøre medisinsk forskning forståelig gjennom helhetlig medisin og «mat som medisin». Som seksbarnsmor og overlege ved St. Olavs i 20 år har hun skrevet 17 bøker om tarmhelse og kvinnehelse, etablert forlag Fraiva, og utviklet HUBALUBA-konseptet for barn implementert i FUS barnehager. Hun er ambassadør for "For kvinners helse" hvor hun donerer gratis foredrag, holder digitale foredrag for inntil 10 000 mennesker årlig, og driver en nettportal nær tre millioner visninger med 85% kvinner. Hun veileder olympiatopputøvere som Tiril Eckhoff, Heidi Weng og Johannes Høsflot Klæbo med kosthold og livsstilsråd, og lanserte i 2025 appen GutWise som gir mennesker verktøy til å ta eierskap til egen helse og bygge bro mellom forskning og levd liv.

Noor Bhatti - noornutri

Noor Bhatti kombinerer frivillighet og kreativ kommunikasjon for å nå mennesker på tvers av bakgrunn, med særlig fokus på minoritetskvinner. Gjennom plattformen Multidamene på Snapchat løfter hun temaer som skjermbruk, barns oppvekst, foreldrestress, identitet, psykisk belastning, ukultur, muslimhat og miljøansvar ved å være åpen om egne valg og hverdagsliv som inngang til større samfunnsspørsmål. Foreldre gir tilbakemelding på at de har blitt mer bevisste på skjermbruk, mer aktive med barna sine og fått økt bevissthet rundt tilstedeværelse og relasjoner, mens minoritetskvinner viser takknemlighet for at hun normaliserer gjenbruk og løfter temaer det ikke snakkes høyt nok om. Hun bruker stemmen sin til å skape rom for nyanser fremfor polarisering, og gjennom samarbeid, frivillig arbeid og nettverksbygging bidrar hun til at flere kvinner tør å delta, mene og ta plass, drevet av troen på at små handlinger til sammen kan skape varig endring.

Ifffit Qureshi- IFFIT QURESHI

Iffit Qureshi er fotojournalist, kunstner og initiativtaker bak det prisbelønte prosjektet Humans of Oslo, som gjennom fotografi og personlige fortellinger har dokumentert tusenvis av menneskers liv og resultert i bok, over 16 utstillinger og Oslo bys kunstnerpris. I januar 2024 etablerte hun Selbuvotter for fred, et initiativ som startet med ett par selbuvotter på Facebook og har vokst til et nordisk frivillig prosjekt med over 400 strikkere i Norge, Island, Danmark og Sverige, som har samlet inn 2,6 millioner kroner til humanitære organisasjoner. Prosjektet har ikke bare bidratt til livreddende nødhjelp i blant annet Gaza, men også skapt et meningsfullt fellesskap for hundrevis av kvinner som har funnet mestring og tilhørighet gjennom å omsette frustrasjon og maktesløshet til konkret handling. Iffit har forvandlet norsk håndarbeidstradisjon til effektiv solidarisk handling, og viser gjennom sitt arbeid hvordan historiefortelling, kultur og frivillighet kan endre liv både hjemme og internasjonalt.

Tine Lopes - tinenoruega

Tine Lopes har drevet frivillig arbeid i Brasil i 24 år, og i 2025 markerte et skifte da hun gikk fra å drive innsamling og fronte arbeidet alene, med tre jobber etter å ha flyttet tilbake til Norge i 2020, til å samle et nytt styre med frivillige jurister, regnskapsførere og ledercoacher samt en egen frivilliggruppe. Hun ga ut en bok i Brasil som er etterspurt på norsk, holder foredrag om sine valg og troen på det gode hos alle mennesker, og tok med en gruppe støttespillere til Brasil i november 2025 som beskrev opplevelsen som noe av det sterkeste de har vært med på. Hun føler seg heldig som får hjelpe mennesker på sitt laveste punkt samtidig som hun inspirerer andre til å gjøre en forskjell, og i et år hvor mange har blitt usikre og engstelige, viser hun at det er håp når man står sammen og gjør noe.

Monica Johansen - monica_offisiell

Monica Johansen er pedagog, foredragsholder, artist og indre-barn mentor med 17 års erfaring som lærer i Oslo, drevet av engasjementet for å vise hvordan barndommen varer evig. Hun fokuserer på å bryte generasjonsmønsteret fra 80- og 90-tallets oppvekst med straff og isolasjon ved å hjelpe voksne forstår og hele sine barndomssår. Hun bruker sin egen historie som verktøy, deler åpent om IVF-avslag, angst og ensomhet, og mottar tusenvis av meldinger som hun alle svarer på. Hun driver mentorprogrammet «Små kids i store kropper», samtaleserien «Det du trenger å høre», holder gratis masterclasses, og sitter i ledergruppa for Prosjekt Økt Livsmestring i bydel Søndre Nordstrand et traumesensitivt kompetanseløp for ansatte som jobber med barn og unge. Som styremedlem på Barne- og ungdomssenteret på Holmlia jobber hun for fritidstilbud og inkludering, og var med å arrangere 25-års markeringen for drapet på Benjamin Hermansen.

Shillet Benat- shillet.benat

Shillett Benat er en produksjonsplattform som arbeider for å gi kunstnere med migrasjonsbakgrunn tilgang til profesjonelle rom, ressurser og strukturer i kunst- og kulturbransjen. Som kuratorer, produsenter og brobyggere organiserer de kunstnere i et trygt fellesskap der de kan skape på egne premisser, samtidig som de møter institusjonenes etterspørsel etter mangfoldige samarbeidspartnere. I 2024 og 2025 har kollektivet gjennomført åtte kunst- og kulturprosjekter med over 750 publikummere og presentert 24 kunstnere gjennom utstillinger, liveproduksjoner og workshops som aktivt inviterer publikum til deltakelse. En viktig del av arbeidet har vært solidaritetsarbeid der inntekter fra prosjekter er donert til humanitære organisasjoner i Norge. Kollektivet har bygget funksjonelle strukturer og skapt en modell som viser at inkluderende rammer styrker kvaliteten, og står nå klare for videre skalering gjennom sterkere institusjonelle samarbeid.

Eva Wiksen Naese- Eva Wiksen Naeser

Eva Wiksen Naese har siden 2007 vært en sentral pådriver i kampen mot menneskehandel og prostitusjon i Norge gjennom organisasjonen Soroptimist International. Hun tok initiativ til å utvikle teaterforestillinger som informasjonsverktøy, der forestillingen "Valgt det" fra 2016 har nådd tusenvis av mennesker på videregående skoler, universiteter, høyskoler og i ulike organisasjoner. Hun har skrevet søknader som sikret økonomisk støtte fra Justisdepartementet, arrangert store seminarer, skrevet avisartikler og kronikker, holdt foredrag, og jobbet tett med politiet og hjelpeorganisasjoner som Shalom Women. Gjennom sitt mangeårige engasjement har hun løftet temaet menneskehandel fra noe mange mente ikke fantes lokalt, til økt bevissthet og handling på Sørlandet og i hele Norge, noe som resulterte i at Soroptimist Norway mottok "Best Practice Award" fra Soroptimist International of Europe i 2018.

Tina Langvik- tina.langvik

Tina Langvik brenner for frivillighet og at alle skal bidra til samfunnet med et helhetlig menneskesyn. I 16 år har hun vært frivillig på Varmestua i Stavanger hver julaften, og hun engasjerer seg i Røde Kors med fokus på at ingen skal dø alene. Som fagarbeider på barneskole og SFO siden 2013, samtidig som hun tar bachelor, jobber hun målrettet med barnas sosiale kompetanse, mestring og ydmykhet gjennom speiling, selvregulering og kroppsspråk. Hun har drevet julelotteri i 10 år hvor alle inntekter går uavkortet til Varmestuens venner, og har skapt engasjement gjennom sosiale medier, lokalradio og aviser. Tina inspirerer elevene sine til frivillighet og videreformidler verdiene hun lærte av sin avdøde mor: at den største gleden er å glede andre.

Jevi Majid- jevisjourney

Jevi Majid jobber for å utvide hvem som får plass i løping og folkehelse, særlig for kvinner med minoritetsbakgrunn som ikke kjenner seg igjen i tradisjonelle idrettsmiljøer. Som norsk-pakistansk kvinne har hun erfart begrenset representasjon i løpemiljøet og måttet legitimere hvorfor kvinner med minoritetsbakgrunn hører hjemme der, men valgt å ta plass og utfordre strukturene. Som ambassadør og sponset atlet har hun brukt sin posisjon for å skaffe løpeklær og utstyr til løpefellesskapet hun leder i samarbeid med Oslo Maraton, fordi økonomi og manglende utstyr er konkrete barrierer. Fellesskapet har blitt et trygt rom der mange kvinner for første gang føler seg hjemme og får mot til å ta mer plass. Som alenemor med fullt omsorgsansvar fortsetter hun å kjempe for at kvinner med minoritetsbakgrunn skal få likeverdige muligheter og anerkjennelse, og ble nominert til Jenteprisen av Plan Norge.

3. Årets lokale bedrift

Denne prisen anerkjenner lokale virksomheter som skaper verdier der de er, og som bidrar til levende lokalsamfunn gjennom arbeidsplasser, kvalitet og ansvarlige valg.

Vinneren kjennetegnes av solid drift, godt omdømme og evnen til å kombinere lønnsomhet med lokal tilhørighet. Prisen løfter frem virksomheter som viser at bærekraftig verdiskaping også skjer nært, og betyr mye for mange.

Sjokoladebrygga på Dønna- sjokoladebrygga

Heidi Vold Lorentzsen har på den vakre Helgelandskysten skapt Sjokoladebrygga, som hun kaller verdens minste sjokoladefabrikk. Gjennom en imponerende totalrenovering av bygdas gamle dampskipsbrygge har hun bygget en bærekraftig bedrift med sterk lokal forankring. Inspirert av et møte med en glutenallergiker, har hun utviklet en eksklusiv, kaldpresset og økologisk sjokolade som alle kan spise uavhengig av allergier. Lorentzsen er en kvinnelig gründer som brenner for lokal verdiskaping, inkludering og samarbeid. Med 6500 besøkende i juli 2025 har brygga blitt en betydelig turistattraksjon som inspirerer andre til å satse på egne ideer i distrikts-Norge.

Harmonia Interiør - harmonia.interior

Cecilie Fanevik er drivkraften bak Harmonia i Florø, en Gaselle-vinner som fungerer som både butikk, nettbutikk og lokal møteplass. Hun har utmerket seg ved å navigere bedriften gjennom krevende tider med kreative løsninger og bevisste økonomiske valg. For Cecilie handler butikkdrift om mer enn salg; det handler om å bygge meningsfulle relasjoner og skape trygge arbeidsplasser for unge. Ved å kombinere fysisk handel med digitale løsninger har hun skapt en robust virksomhet som holder liv i Strandgata. Hun er en inspirasjonskilde for andre kvinnelige gründere og deler gjerne sine erfaringer om dedikasjon og langsiktighet.

Poden og Boden- podenogboden.sogndal

Siden oppstarten som en pop-up-idé i 2023 har Poden og Boden revolusjonert bruktmarkedet ved å kombinere et moderne butikkonsept med effektive digitale løsninger. De har skapt en skalerbar forretningsmodell som har solgt varer for over 15 millioner kroner, med flaggskipbutikken i Førde som et estetisk forbilde. Bedriften fungerer som en viktig sosial møteplass gjennom kreative arrangementer som løfter frem andre lokale aktører. Ved å tilby arbeidstrening og førstegangsjobber viser de et sterkt samfunnsansvar og sosial bærekraft. Gründerne balanserer imponerende nok full jobb og familieliv med visjonen om å skape Norges vakreste bruktbutikk-kjede.

Asker Kvinnehelse- Asker Kvinnehelse

Mathilde Pilskog og Line Wittersø etablerte Asker Kvinnehelse i 2021 for å fylle et tomrom i helsevesenet. De har skapt en unik, tverrfaglig klinikk som samler spesialkompetanse for kvinner gjennom hele livsløpet under ett tak. Uten investorer har de bygget en trygg arena der tabubelagte plager som fødselsskader og underlivssmerter blir sett og hørt. Bedriften er i positiv vekst og har skapt 15 attraktive arbeidsplasser for ulike terapeuter. Gjennom kurs, treningsgrupper og aktiv kunnskapsdeling i sosiale medier styrker de kvinners livskvalitet. Deres lokale engasjement ble i 2025 anerkjent med en finaleplass til Årets Gründerpris i Asker.

Fåbro Gård- fabrogard

Victoria Dam har gjennom Fåbro Gård utviklet en helt unik destinasjon i Oslo, der natur, mat, kultur og ekte håndverk smelter sammen. Med fokus på økologiske råvarer og langsiktige prinsipper, har bedriften valgt å gjøre ting skikkelig fremfor å velge raske løsninger. Dam har brukt sin omfattende erfaring innen merkevarebygging til å navigere gjennom komplekse offentlige krav og reguleringer for å realisere sin visjon. Fåbro Gård prioriterer et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der ansatte får tillit til å utvikle seg faglig og menneskelig. Gjennom kreativitet og vilje til å prøve og feile, representerer gården et bærekraftig og verdibasert konsept som beriker byen med mening og kvalitet.

Stormdal Ull- stormdalull

Stormdal Ull ble startet av Maja og Silja etter at de tilfeldig møttes for rundt ti år siden og oppdaget en felles lidenskap for småbruk, kulturlandskap og sau. Det som begynte med å vaske, karde og spinne ull på gamle «Ronesa-rokker», utviklet seg til en tydelig idé: å løfte statusen og verdiskapingen av norsk ull, særlig i Nord-Norge. De så at mye norsk ull sendes ut av landet for vask og bearbeiding, samtidig som det manglet småskala produksjon i nord. Med et ønske om å bruke lokale ressurser og skape mer verdi regionalt, begynte de å utvikle egne håndlagde produkter som sitteplater og lanterner i ull. Interessen vokste, og med den også ambisjonen om å bygge noe større – selv om begge fortsatt kombinerer satsingen med jobb ved siden av.

Oslo Mikrospinneri - oslomikrospinneri

Oslo Mikrospinneri har en fantastisk hyggelig liten butikk på Røa. De utnytter norsk lokal ull til sin garnproduksjon, i motsetning til tradisjonell industri der ull fraktes over halve jorden før det blir solgt. Garnet deres gir ikke bare kortreiste og miljøvennlige alternativer, men bidrar også til å skape plagg som er mer bærekraftige, varige og resirkulerbare enn fast fashion-produkter laget av syntetiske materialer. Bak satsingen står Pernille, en inspirerende gründer med et smittende engasjement for kortreist og etisk produksjon, hun bruker ull som ikke alltid blir utnyttet, produserer selv rett ved butikken og lager de mest fantastiske fargene til ullen. Hun leder et helkvinnelig team som utfordrer industristandarder og setter bærekraft på agendaen. Oslo Mikrospinneri er et forbilde for en mer miljøvennlig tekstilindustri.

Nå Trening- NÅ Trening

Mari Mæle Gjeisklid har etablert NÅ Trening som et uavhengig «fristed» etter å ha hoppet av det kommersielle kjedekjøret. Her er menneskemøter, tilhørighet og faglig kompetanse viktigere enn pris og antall medlemmer per kvadratmeter. Senteret rommer et rørende mangfold av mennesker i alle livsfaser og samfunnslag, der raushet og fellesskap er grunnpilarene. Marie utviser et stort samfunnsansvar ved å ansette lokale ungdommer og gi mennesker i utenforskap muligheten til ordinært arbeid. Gjennom hardt arbeid og innovasjoner som en egen restitusjonsavdeling, har hun klart å skape vekst og økonomisk overskudd i et svært krevende marked.

Villa Heidi Hytteutleie- villa.heidi

Villa Heidi er gründet av ekteparet Heidi Strand Tvinnereim og Tormod Tvinnereim. Villa Heidi fungerer som hjertet i næringslivet ved Mjøsli og skaper enorme synergier i lokalmiljøet gjennom en uredd stein-på-stein-satsning. Bedriften prioriterer konsekvent lokale krefter innen transport, mat og tjenester, slik at verdiskapingen forblir i nærområdet. Som Gasellebedrift og inkluderende arbeidslivsbedrift viser de vei innen bærekraftig drift og sosialt ansvar gjennom samarbeid med NAV. Med over 40 000 gjestedøgn i 2025 har de styrket regionens internasjonale synlighet, særlig mot det asiatiske markedet. Ved å gi nytt liv til historiske steder og støtte lokale foreninger, er Villa Heidi en positiv kraft som bygger verdier for mennesker, miljø og lokalsamfunn.

U WAN' SAM- uwansamofficial

U WAN' SAM er et inkluderende pop-up-konsept som skaper liv, tilhørighet og sosial verdi i byrommet. Med bakgrunn som landskapsarkitekt har gründeren utviklet lavterskel møteplasser som styrker lokal identitet gjennom åpen stemning og servering av høy kvalitet. Konseptet har vist en unik evne til å bygge varige relasjoner og sterkt naboskap, der både kunder og andre lokale aktører føler eierskap til virksomheten. Ved å prioritere langsiktige verdier og kvalitet fremfor volum, har U WAN' SAM bevist at økonomisk bærekraft kan forenes med samfunnsansvar. Virksomheten er i bevegelse, men tar med seg sitt sterke lokale fellesskap og sine verdier til nye nabolag. Du finner dem for tiden på Brygg i Storgata i Oslo hver lørdag.

4. Årets vekstbedrift

Her applauderer vi bedrifter som som har vist tydelig vekst og utvikling det siste året, enten gjennom økt omsetning, ekspansjon, nye markeder eller styrket organisasjon. Vinneren kjennetegnes av strategiske valg, gjennomføringsevne og evnen til å bygge for videre vekst. Prisen løfter frem selskaper som kombinerer ambisjon med struktur og langsiktighet.

QKorean Cosmetics - qkoreancosmetics.no

QKorean Cosmetics, grunnlagt av ekteparet Alexandra Matei Amundsen og Robin Amundsen, har raskt etablert seg som en ledende aktør innen koreansk hudpleie i Skandinavia. Deres fokus på kvalitet og personlig kundeservice har resultert i en lojal kundebase og betydelig vekst. Bedriften har opplevd en eventyrlig økonomisk vekst, med en omsetning som økte fra 150 000 kroner i 2021 til imponerende 49 millioner i 2025. De har nylig ekspandert til Sverige med stor suksess og høster anerkjennelse fra eksklusive aktører som NK. Ved å prioritere personlig kundeservice og langsiktige, tillitsbaserte samarbeid fremfor raske trender, har de skapt et sterkt community. QKC inspirerer andre kvinner til å lede på egne premisser og bevise at verdibasert vekst er mulig internasjonalt.

Soulcake- soulcake.oslo

Soulcake er et premium kakeri i hjertet av Oslo. Grunnlagt i 2019 av kakeentusiastene Ragnhild Gaarde og Sunniva Thorisdottir. Soulcake er lidenskapelig opptatt av å skape verdens beste kaker, cookies og cupcakes, basert på kvalitetsråvarer og eksepsjonelt godt håndverk. Grytidlig hver morgen står deres dedikerte og talentfulle team opp for å bake, og de legger sin sjel i hver eneste lille kake, slik at du kan få den ultimate smaksopplevelsen. I fjor hadde Soulcake en omsetning på 78,5 millioner, over dobbelt så mye sammenlignet med året før. På få år har de gått fra gründeridé til en av byens mest synlige og ettertraktede aktører innen premium bakst. Nå finner du Soulcacke på 5 ulike destinasjoner i oslo.

MasalaMagic- masalamagic

Niru Kumra startet Masalamagic med en visjon om å lære nordmenn å lage ekte indisk mat. Hun var den første som skrev en indisk kokebok på norsk. «Indisk mat på norske fat» ble utgitt i 2004 og markerte starten på hennes reise med å formidle indisk matkultur i Norge. Det som begynte med kokkekurs på skolekjøkken har siden blitt en sentral del av hennes virke. På Carl Berner driver hun i dag et eget kurssenter hvor hun lærer bort autentisk indisk mat. I tillegg tilbyr hun catering til både privatpersoner og bedrifter, arrangerer kulinariske reiser til India og har utviklet matserien «Nirus Masalamagic» med 17 produkter, som blant annet selges hos Meny, Jacobs og Kiwi. Høsten 2017 ga hun ut sin andre kokebok, «Masalamagic – magien i det indiske kjøkken», og har siden vært en viktig brobygger mellom indiske og norske mattradisjone

Careless AS- careless.official

Sara Emilie Tandberg er gründer og daglig leder av Careless, et norsk klesmerke som på rekordtid har blitt en suksesshistorie innen inkluderende mote. Med et brennende engasjement for kroppsmangfold, mestring og kvinnekroppen i alle former, har hun bygget opp et verdibasert brand som treffer tusenvis av kvinner, både gjennom klær og budskap. Hun har ledet Careless fra idé til millionomsetning på få år, med 83 millioner i 2023 og flere fysiske butikker i tillegg til nettbutikken. Sara er en leder som inspirerer gjennom sårbarhet, ærlighet og handlekraft. Med Careless har hun skapt et arbeidsmiljø og en merkevare preget av trygghet, varme og tydelige verdier.Careless står for at det er rom for å være ulike. Uansett størrelse, form, høyde og bredde, kroppen skal hylles i klær man føler seg vel i.

KaRe-Beauty AS- karebeauty.no

KaRe-Beauty startet da Kari og Rebekka møttes på den andre jobben sin. To helt "vanlige", koreanskadopterte småbarnsmødre, med to helt vanlige hektiske liv. Karebeauty er en solid og inspirerende bedrift, heleid og styrt av kvinner med et brennende fokus på relasjoner og personlig veiledning. Siden oppstarten i 2022 har gründerne, til tross for manglende formell ledererfaring, navigert en bratt læringskurve og skapt en stabil arbeidsplass med fire ansatte. De utmerker seg ved å velge tette, langsiktige samarbeid med ekte ambassadører fremfor betalte kampanjer, og står stødig i egne verdier i en tøff bransje. Med lager i Knarvik fungerer de som en lokal kraft og viser stort samfunnsansvar ved å tilby internship og arbeidsutprøving via NAV. Karebeauty bygger en hjelpekultur der alle heier hverandre frem.

Frøken Dianas Salonger- dianassalonger

Frøken Dianas Salonger er en institusjon på Grünerløkka, drevet utelukkende av kvinner med fokus på farger, kvalitet og «slow fashion». Som seriegaselle for femte gang i 2025 har de vist en formidabel vekst på over 500 % gjennom en strategisk satsing på nettbutikk og eget merke. De produserer Dianas Vintage under etiske vilkår i Kina, der arbeiderne har norske rettigheter. Ved å åpne Blusesalongen i 2025 har de gitt gjenbruk enda mer plass. Selskapet donerer til veldedighet og samarbeider med VTA-bedrifter for å gi restestoff nytt liv. For Diana-teamet handler vekst vel så mye om fellesskap og bærekraft som om prosenter.

Sincere AS- sincere_no

Sincere ble etablert i 2023 av Mikela Beck med et tydelig mål om å skape mer åpenhet, kunnskap og faglig tyngde i hudpleiemarkedet. Selskapet har siden oppstart hatt sterk vekst og har raskt markert seg som en betydelig aktør innen salg og formidling av profesjonell hudpleie i Norge.

Gjennom å bygge et sterkt digitalt fellesskap og høy grad av tillit hos kundene, har Sincere differensiert seg med ærlig produktveiledning, tydelig ingrediensfokus og pedagogisk innhold. I 2025 tok selskapet et strategisk steg videre og lanserte sitt eget merke, RELY, utviklet fra bunnen av i samarbeid med et laboratorium i Stavanger. Satsingen har ikke bare styrket selskapets posisjon, men også bidratt til lokal verdiskaping og nye arbeidsplasser. Til tross for betydelige investeringer i produktutvikling og merkevarebygging, har selskapet hatt lønnsom drift. Sincere har også utfordret bransjen gjennom kreative lanseringsvideoer og ettertraktede julekalendere som raskt blir utsolgt. Samtidig holder de fast ved sin kjernevisjon: å bidra til et mer transparent og kunnskapsbasert hudpleiemarked.

Envelope 1976- envelope1976

Envelope1976 er et high-fashion merke etablert i Oslo, grunnlagt av Celine Aagaard. Merket er skapt for den moderne og kvalitetsbevisste personen som verdsetter tidløst design, gjennomtenkte detaljer og en mer bevisst måte å kle seg på. Estetikken er ren og nøytral, med kvalitetsmaterialer og silhuetter som holder seg relevante over tid. Filosofien handler om å skape færre, men bedre plagg, designet for å bli brukt, stylet og beholdt. Siden oppstarten har merket hatt solid vekst og etablert seg både nasjonalt og internasjonalt. Envelope1976 har styrket sin markedsposisjon gjennom en tydelig merkevareidentitet, strategisk tilstedeværelse på digitale plattformer og samarbeid med utvalgte forhandlere og markedsplasser, noe som har bidratt til å plassere dem som en sentral aktør innen skandinavisk premium-mote.

Villoid AS- villoid.no

Jeanette står bak Villoid, som har vokst til å bli Norges største nettbutikk og en av Nordens ledende aktører innen fashion-e-commerce. Med en omsetning på 800 millioner har selskapet i 2025 navigert et krevende marked med økt lønnsomhet og hårete mål. Villoid drives av et lag på nær 100 ansatte, der flertallet er kvinner. Jeanette bruker bevisst sin plattform til å endre strukturer og løfte andre kvinnelige gründere gjennom initiativer som Villoid-prisen. Ved å dele erfaringer og skape reelle muligheter, ønsker hun å inspirere flere kvinner til å ta lederroller og eierskap i teknologiselskaper. Villoid er et robust bevis på kvinnelig lederkraft.

Heart of lule- heartoflule

Heart of Lule ble etablert i Norge i 2020 og har sitt hovedkontor på Hommersåk, utenfor Stavanger. Solveig har bygget Heart of Lule fra grunnen av, med oppstart i foreldrenes kjeller til i dag å selge sine egne klesdesign i hele Skandinavia. Som Gasellebedrift i 2025 har selskapet hatt en formidabel omsetningsøkning på 640 % de siste tre årene og sikter mot 100 millioner innen 2028. Solveig har turt å starte uten investorer eller tidligere designerfaring, drevet av en sterk indre drivkraft og vilje til å stå i usikkerhet. Hun vektlegger det mentale arbeidet i entreprenørskapet og har i 2025 profesjonalisert lederrollen ved å bygge et robust team og etablere nytt kontor. Heart of Lule viser hva som er mulig med langsiktig retning.

5. Årets SoMe/ Innholdsbyrå:

Denne prisen går til byråer som virkelig skinner når det kommer til kreativ bruk av sosiale medier og produksjon av spennende innhold. Vi snakker om byråer som har lykkes med å lage innovative kampanjer, oppnådd vekst i følgerskaren, og tilpasset seg nye trender og plattformer. De er eksempler på suksess innen sosiale medier og innhold, og de viser hvordan man kan nå ut til folk og bygge sterke relasjoner online.

FRAMINORD- fram.inor

FRAMiNORD er et markedsføringsbyrå med base i Nord-Norge som hjelper bedrifter, prosjekter og arrangementer med digital synlighet og vekst gjennom strategi, innholdsproduksjon, sosiale medier, foto- og videoproduksjon, annonsering og mer. Med et tverrfaglig team og en klar ambisjon om å løfte nordnorske virksomheter, fungerer de både som en fast samarbeidspartner og som en kreativ markedsavdeling for kunder som ønsker større effekt og engasjement i digitale kanaler.

Adapte AS- itsadapte

Adapté AS er et kreativt innholds- og markedsføringsbyrå i Oslo som hjelper merkevarer å skille seg ut med visuelt sterke historier og innhold som både engasjerer og konverterer. De jobber i skjæringspunktet mellom strategi, visuell kommunikasjon og merkevarebygging med foto, video og digitalt innhold som har tydelig retning og identitet. De hjelper både små og store varemerker med branding, innhold og distrubisjon. Til tross for at de fortsatt er i vekst har de jobbet med store aktører og etablert seg som en kreativ utfordrer i bransjen med en klar visjon om at godt innhold er god business.

Motiv Agency- motivagency

Motiv Agency er et kreativt innholds- og markedsføringsbyrå startet av Sara og Marte i 2024, med Bea som Art Director og et voksende team av dedikerte kreatører omkring seg. De hjelper bedrifter med å finne egen identitet og skape engasjerende innhold på sosiale medier som bygger merkevare, styrker kundetillit og driver synlighet og salg. Gjennom strategisk innholdsproduksjon og art direction tar de hånd om sosiale kanaler slik at kundene kan fokusere på kjernevirksomheten, samtidig som de løfter profiler for å skille seg ut i det digitale landskap.

Kræm AS- kraem.no

Kræm er et kreativt innholds‑ og markedsføringsbyrå som hjelper bedrifter med å synliggjøre sin historie gjennom strategisk kommunikasjon, visuelt innhold og digital markedsføring. De kombinerer ideutvikling med effektiv produksjon av foto, video og tekst for å skape engasjerende kommunikasjon som styrker merkevare og tiltrekker målgruppen, og jobber tett med kundene for å sikre at innholdet både treffer og gir ønsket effekt i kanaler som sosiale medier og nettside

Råtasser- raatasser

RÅTASSER AS er et markedsførings‑ og rådgivningsselskap drevet av Kine Heian som hjelper små og mellomstore bedrifter med å bygge synlighet og struktur på digitale flater gjennom strategi, innholdsproduksjon, organisk og betalt SoMe‑annonsering samt kurs og veiledning. Med over 13 års erfaring og gjennomførte kampanjer og kurs, guider hun kundene fra plan til handling og styrker deres digitale tilstedeværelse på en engasjerende, trygg og praktisk måte.

Vild AS- Vild AS

Vild AS er et byrå som hjelper merkevarer med strategi, innholdsproduksjon og målrettet annonsering for å skape tydelig tilstedeværelse og engasjement i digitale kanaler. De kombinerer kreativ historiefortelling med data og innsikt for å løfte resultater på plattformer som Instagram, TikTok, LinkedIn og Facebook, og samarbeider tett med kunder for å utvikle relevant og effektiv kommunikasjon som treffer målgruppen.

Jemima Blue- Jemima Blue

Jemima AS, kjent som Jemima Blue, er et norsk kommunikasjons- og merkevarebyrå som hjelper ledere og virksomheter med å bygge ekte synlighet og tillit gjennom strategisk historiefortelling og personlig merkevarebygging på LinkedIn. Med dokumenterte resultater har byrået nådd over 600 000 mennesker på ett år, skapt høy organisk synlighet blant beslutningstakere og styrket kultur og rekruttering i flere organisasjoner. Gjennom rådgivning, workshops og coaching gjør hun komplekse budskap mer menneskelige og engasjerende, og har etablert seg som en av Norges mest tillitsvekkende stemmer innen sitt felt

Noe Oslo- noeoslo

Noe AS er et lite, kreativt kommunikasjons‑ og innholdsbyrå i Oslo som hjelper merkevarer med å utvikle sterke ideer, visuell identitet og engasjerende innhold som treffer målgruppen. De jobber effektivt og ubyråkratisk med alt fra merkevarestrategi, sosiale medier‑strategi og art direction til film, foto og webdesign, og kombinerer kreativ innsikt med praktisk distribusjon for å skape arbeid som både engasjerer og inspirerer.

Her Agency- heragency.no

HER Agency er et kreativt og strategisk digitalt markedsføringsbyrå i Oslo, grunnlagt i 2020 av Liva Kalve og Thea Marlen Herstad, som hjelper ambisiøse merkevarer med å vokse gjennom innsiktsbasert strategi, engasjerende innholdsproduksjon og målrettede kampanjer i digitale kanaler. Byrået kombinerer kreativitet med datadrevet markedsføring for å skape minneverdige digitale opplevelser som bygger både merkevare og resultat, og ble kåret til Årets SoMe-byrå under HER Awards 2024. Et bevis på deres evne til å levere kreativ og effektfull digital kommunikasjon.

Under the Influence- undertheinfluence_no

Under The Influence AS er et sosialt drevet kreativt byrå i Oslo som hjelper merkevarer med strategi, innholdsproduksjon og daglig håndtering av sosiale medier for å skape engasjerende og relevant kommunikasjon som treffer målgrupper effektivt. Siden starten i 2019 har teamet stått for alt fra planlegging og produksjon av visuelt innhold til posting, annonsering og analyse, og kombinerer kreativitet med algoritmekunnskap for å løfte kunders digitale tilstedeværelse. Med et dedikert team som jobber tett med kundene, har de etablert seg som en engasjert partner innen SoMe og innholdsmarkedsføring.

6. Årets Personlige Merkevare

Denne prisen hyller enkeltpersonen som har bygget en bemerkelsesverdig personlig merkevare og har utmerket seg i sin bransje eller ekspertise. Det handler om å stå stødig i hvem man er, hva man mener – og hvordan man bruker sin plattform. Vinneren har bygget en tydelig og troverdig stemme over tid, og bruker den til å påvirke, løfte og skape verdi – for seg selv og for andre. Dette er prisen for dem som forstår at ekte gjennomslag kommer når personlighet møter ansvar.

Sandra Lyng- sandralyng

Sandra Lyng bygger en personlig merkevare forankret i egne erfaringer, faglig kunnskap og et sterkt ønske om å styrke andre. Gjennom kurs, podkast, bøker, sosiale medier og kreative prosjekter hjelper hun mennesker med å finne indre ro, styrke selvtillit og sette tydelige grenser. Hun deler åpent både oppturer og utfordringer, og viser hvordan små, konkrete grep kan gi reell endring i hverdagen. Med varme, tydelighet og nærvær inspirerer hun tusenvis til å ta bedre valg for seg selv og andre.

Christina Røkkum Myge- bare.christina_

Christina Røkkum Myge har bygget en sterk personlig merkevare basert på ærlighet og verdier, og når daglig tusenvis av mennesker gjennom Snapchat, Instagram og podcasten Bak Drakta. Hun setter psykisk helse, barns rettigheter og folkehelse i sentrum, og kombinerer personlig sårbarhet med tydelig samfunnsengasjement for å skape trygghet, forståelse og reell påvirkning. Hun deler historiene du ikke ser om psykisk helse , janteloven, prestasjoner og generelt alt om livet på godt og vondt!

Berit Nordstrand- bnordstrand

Berit er lege, forfatter og gründer, og har bygget en personlig merkevare basert på faglig integritet, varme og et oppriktig ønske om å gjøre en forskjell i menneskers liv. Hun formidler kompleks medisinsk kunnskap på en forståelig og praktisk måte, særlig til kvinner som lever med krysspress mellom jobb, familie og helse. Gjennom sin helseplattform når hun millioner av brukere årlig, og hun veileder også toppidrettsutøvere for å fremme bærekraftig helse. Hennes arbeid viser hvordan personlig merkevare kan brukes som et verktøy for tillit, endring og reell påvirkning.

Ingeborg Sol Fure- solfure

Ingeborg startet i 2020 for seg selv som influenser, fotograf og innholdsprodusent med mål om å skape ekte og meningsfullt innhold. Hun har hjulpet norske virksomheter med synlighet og stolthet gjennom strategi, foto, film og historiefortelling, og engasjerer seg spesielt for kvinner gjennom retreats, workshops og kreative prosjekter som inspirerer til mestring og samhold. I 2025 dokumenterte hun VM i vektløfting og fotograferte sterke kvinnelige rollemodeller som Kristin Harila, og bruker sin kompetanse og plattform til å løfte andre kvinner og skape reell innflytelse.

Helene Askar- helene.askar

Helene Askar er en norsk podkastvert og formidler som gjennom podkasten Helen 2.0 deler sin personlige utviklingsreise. Her tar hun opp temaer som familieliv, karrierevalg, relasjoner, psykisk styrke og identitet – ofte med utgangspunkt i egne erfaringer og refleksjoner. Podkasten har blitt en plattform for ærlige samtaler om endring, mot og det å bygge en ny versjon av seg selv. Gjennom både soloepsioder og gjester utforsker hun hvordan livskriser, valg og vendepunkter kan bli drivkraft for vekst. Målet hennes er å skape et rom der det er lov å være i utvikling og å inspirere andre til å ta eierskap til eget liv og egne ambisjoner.

Therese Østervold- Tessalaughalot

Therese er merkevareambassadør, destillatør og produktutvikler hos Feddie Ocean Distillery på Fedje, et kvinneseid destilleri kjent for gin og whisky med internasjonale priser. Hun fremmer selskapets verdier, «Powered by women», og bidrar til kompetanseheving i bar- og restaurantbransjen gjennom opplæring og innsikt i produkt og produksjon. Med 22 års erfaring i bransjen kombinerer hun faglig tyngde med lidenskap for å løfte både produkter, kvinner og lokalsamfunnet, og har blitt anerkjent med flere nominasjoner og priser, blant annet «Improver of the Bar Industry» i BCA 2025.

Gunn Narten- narten86

Gunn Narten er en inspirerende coach. Hun kombinerer sin ekspertise innen fysisk trening, ernæring og mental helse for å hjelpe andre med å oppnå en robust kropp og topp helse. Gjennom sitt engasjement for folkehelsen deler hun verdifull kunnskap på sosiale medier, holder eventer og foredrag, og samarbeider med andre for å løfte mennesker. Som brannkonstabel med 17 års erfaring i brann- og redningstjenesten bryter hun barrierer og viser at kvinner kan ha tøffe yrker. Med Narten Coaching, tilbyr hun skreddersydd coaching innen trening, kosthold og mental trening. Hennes tilnærming fokuserer på å se hele individet.

Cécile Moroni- Cec ilemoroni

Cécile er komiker, foredragsholder, konferansier og forfatter, opprinnelig fra Paris og bosatt i Norge de siste 15 årene. Hun kombinerer humor med samfunnsinnsikt for å skape glede, refleksjon og bro mellom kulturer. Gjennom showene Allo Norge! og Norway for Beginners, podkasten Hvorfor Norge?, boken Where Babies Sleep Outside og sosiale medier løfter hun historier om integrering, mangfold og likestilling, samtidig som hun utfordrer publikum til å tenke annerledes. Hennes arbeid viser hvordan personlig merkevare kan brukes til å skape både humor, engasjement og reell sosial påvirkning.

Kristine Sirnes- krimsir

Kristine bygger merkevarer for kvinner, ledere og virksomheter med tydelig substans og formål gjennom sitt selskap Knowing Why. Hun har 15 års erfaring med strategisk merkevarebygging, og har i 2025 utviklet konseptet «fortjent synlighet», som hjelper ledere å bruke synlighet som et verktøy for retning, frigjøring og påvirkning. Hun kombinerer filosofi, strategi og AI‑innsikt for å styrke kvinner i næringslivet, og har vist hvordan målrettet, verdibasert synlighet kan skape reell frihet, retning og effekt.

Ellisiv Marley- lifeisnow_behappy

Ellisiv har bygget en personlig merkevare som hjelper mennesker og virksomheter med å ta klokere valg i tråd med egne verdier. Gjennom LifeIsNow Consulting, @LifeIsNow_BeHappy og Instagram tilbyr hun coaching, lederutvikling og kunnskap på en ærlig og inspirerende måte som skaper reell påvirkning over tid. Hennes digitale tilstedeværelse, særlig på Instagram, brukes til å løfte temaer som ofte ikke snakkes høyt nok om, og formidle kunnskap med ærlighet, varme og substans. Hun viser hvordan personlig merkevare kan være forankret i noe ekte, og over tid inspirere mennesker til mer bevisste valg.

7. Årets Rollemodell

Denne prisen hedrer enkeltpersonen som har utmerket seg som et eksemplarisk forbilde innen næringslivet eller samfunnet. En rollemodell er noen som inspirerer andre gjennom sin karakter, integritet og prestasjoner. Kriteriene for prisen kan inkludere lederegenskaper, etisk oppførsel, samfunnsengasjement, mangfold og inkludering, og en evne til å påvirke positiv endring. Årets Rollemodell-prisen anerkjenner enkeltpersoner som har hatt en betydelig innvirkning på andre gjennom sitt eksepsjonelle arbeid, og som er et forbilde for andre ved å vise vei og inspirere til personlig og profesjonell utvikling.

Anastasia D. Skotnikova- Anastasia Dimitrievna Skotnikova

Anastasia, kjent som FirstPricedama Anastasia på TikTok, er en hverdagshelt som bruker fritiden sin på å gi verdighet og nytt mot til mennesker som har mistet overskuddet. Hun reiser over hele landet for å tilby gratis vask og rydding til personer som står i krevende livskriser eller sliter med psykisk helse. Gjennom å dokumentere arbeidet sitt, bryter hun tabuer rundt rot og viser at et overveldende hjem ofte er et symptom på livet, ikke mangel på vilje. Anastasia lever selv med angst, og hver reise er en personlig seier. Ved å møte sin egen frykt for å hjelpe andre, har hun skapt en bevegelse av godhet som også inkluderer strikkeprosjekter for hjemløse og økonomisk utsatte.

Rima Iraki- barerima

Rima Iraki er en profilert journalist, foredragsholder og forfatter som i 2025 har markert seg som en av de modigste stemmene i norsk offentlighet. Etter 20 år i pressen tok hun i år det tøffe valget om å gå egne veier for å satse fullt på rollen som uavhengig stemme. Med utgivelsen av den bestselgende boken Flukten fra Palestina – Min norsk-palestinske familiehistorie, har hun gitt det norske publikummet en unik og personlig innsikt i krig, flukt og integrering. Rima er kjent for sin evne til å åpne nye rom i krevende debatter. Gjennom sin penn og sin tilstedeværelse på scenen inspirerer hun andre til å delta i ordskiftet, selv når debattklimaet er hardt.

Haddy Njie- barehaddy

Haddy Njie er en journalist, artist og forfatter som i 2025 har befestet sin posisjon som en av våre viktigste formidlere. Med lanseringen av boken «Verdens største fortellinger» i 2025 har hun tatt oss med inn i historiene som former oss som mennesker, og vist hvordan kraften i fortellinger kan skape forståelse og felleskap på tvers av ulikheter.

Haddy har en sjelden evne til å sette ord på det sårbare, det vi ofte bærer på alene, men som knytter oss sammen når det deles. Hun bruker sin plattform til å snakke åpent om menneskelig skjørhet, og inviterer oss til å tørre å være ærlige om det som er vanskelig.

Gabrielle Lemos Lie- gabrielle_lie

Gabrielle driver et banebrytende arbeid med å profesjonalisere kvinnefotballen. Gjennom sitt selskap, Femea Management, har hun transformert hverdagen for kvinnelige utøvere ved å kombinere sin erfaring fra landslaget med tung juridisk kompetanse. Hun har bygget et unikt økosystem som sikrer jentene juridisk, kommersiell og mental støtte, og jobber aktivt med å endre de negative holdningene til kvinne fotballen.

Cathrine Løkken Jensrud- cathrinelokken.jensrud

Cathrine Løkken Jensrud er en uredd formidler og gründer av Løvebarna Raufoss. Da sønnen ble født med en alvorlig hjerneskade i 2022, ble karriereplanene som senterleder byttet ut med rollen som "administrerende direktrise" i sønnens liv. Siden har hun brukt sin journalistiske bakgrunn til å riste i systemet, belyse den tunge hverdagen med vedtak og søknader, og være en tydelig stemme for familier som står i lignende situasjoner. Cathrine brenner for at barn med funksjonsnedsettelser skal ha de samme rettighetene til lek og glede som alle andre. Da hun så at det manglet et aktivitetstilbud i nærområdet, tok hun saken i egne hender og skapte en arena der barna får være akkurat det – barn.

Malin Moe Neraas- malin_moeneeraas

Malin Moe Neraas med sitt brennende engasjement for menneskesentrert ledelse og sitt mot til å utfordre etablerte sannheter. I 2025 satte hun dagsorden i nasjonale medier som VG, NRK Debatten og TV 2 hvor spørsmålet «Hva skjer når systemer settes fremfor mennesker?». Som innovasjonsdirektør og medeier i teknologiselskapet ABEL, har hun vært med på byge en organisasjon fra en idé til konsern med 100 ansatte. I 2025 tok hun det modige valget om å følge verdiene sine videre til HUDD, der hun leder arbeidet med å skape et sunt sosialt medium – uten algoritmer – som setter psykisk helse og nærmiljøet først.

Tonje Garvik- tonjegarvik

Tonje Garvik er global salgsdirektør i Zaptec, hvor hun leder internasjonale team i en av verdens mest mannsdominerte bransjer. Hun er en uredd leder som beviser at man kan nå toppen i næringslivet uten å gå på kompromiss med sin egen identitet. Gjennom boken sin, Skeiv – Den indre kampen, og sine mange foredrag, har hun blitt en av våre viktigste stemmer for mangfold og psykologisk trygghet i arbeidslivet.Tonje lever verdiene sine helt ut i praksis, også når det koster. Hun bærer sine regnbuesymboler med stolthet, selv i møterom i land der det er forbundet med risiko, for å vise at synlighet er det kraftigste verktøyet vi har for endring.

Ida Kathrine Gravensteen- ida_rettsmedisiner

Ida Kathrine Gravensteen er rettsmedisineren som har gjort det til sin misjon å hente livsviktig kunnskap ut fra obduksjonssalen og inn i den offentlige samtalen. Gjennom radio, TV og sin populære Instagram-konto (@ida_rettsmedisiner) formidler hun skjæringspunktet mellom medisin, jus og samfunn. I 2025 utga hun den kritikerroste boken Hva vi levende kan lære av de døde, hvor hun viser hvordan døden som vitenskap faktisk redder liv og sikrer rettssikkerhet. Ida Kathrine er en modig forsvarer av vitenskapelig forankring. Hun tar kampen mot villedende helseinformasjon og algoritmestyrt "fakta", og har stått støtt i debatten selv når det har kostet motstand i eget fagmiljø.

Ine Møller Anwar- inemolleranwar

Ine Møller Anwar er en modig stemme for åpenhet og en fremgangsrik gründer som bruker sin plattform til å bryte tabuer. Gjennom podkasten Bak Fasaden og sin egen historie som pårørende til en rusavhengig, har hun i 2025 lyst opp mørke hjørner av samfunnet som medavhengighet og skam i "A4-familien". Samtidig er hun en kraftfull kvinne i næringslivet som har bygget opp TM Klinikken gjennom over 11 år. Ine lever med foten i to kulturer og jobber aktivt som brobygger mellom norsk og pakistansk tradisjon. I 2025 har hun tatt store steg i business, med både styresertifisering, nye klinikk-lokaler og oppstart av flere nye selskaper innen helse og velvære.

Winta Negassi- Winta Negassi

Winta Negassi er en visjonær leder som i 2025 har bevist at man ikke trenger å velge mellom en internasjonal toppkarriere og et rikt familieliv. Som jente fra Haugerud med eritreiske aner, har hun i år steget inn i rollen som Head of HR for Google i Norden, en utfordring hun takket ja til midt i sin tredje mamspermisjon. Winta bruker sin posisjon til å bryte glasstak og fungere som en brobygger mellom tung teknologi og menneskelig utvikling. Gjennom sitt samarbeid med Antirasistisk Senter og UNG Platform, brenner Winta for at ungdom med minoritetsbakgrunn skal eie sin plass i KI-revolusjonen og forstå at deres unike bakgrunn er deres største styrke.

8. Årets Tech-gründer

Denne prisen løfter frem kvinnelige teknologigründere som er pionerer innen innovasjon og fremtidsrettet utvikling. Vinneren er en visjonær entreprenør som utfordrer det etablerte, skaper banebrytende løsninger og fungerer som en inspirasjon for neste generasjon teknologiledere. Gjennom sitt arbeid viser hun at teknologi kan brukes som en kraft for positiv endring og utvikling.

Inger-Lovise Pleym Fjellgaard (HERA)- Inger-Lovise Pleym Fjellgaard

Hun har ledet Hera Solutions gjennom et av de mest krevende årene i sitt liv, og samtidig vist en form for lederskap som sjelden synliggjøres i teknologibransjen. Til tross for personlig sorg og en lengre sykemelding har hun klart å holde retning, støtte teamet og videreutvikle produktet i tett dialog med brukerne – noe som har gjort løsningen mer robust og treffsikker enn noen gang. Hun viser at verdiskaping ikke bare handler om tempo, men om prioriteringer, tillit og evnen til å bygge kultur der mennesker får være hele mennesker. Gjennom åpenhet og et sterkt engasjement for å modernisere en underdigitalisert transport- og logistikkbransje, er hun et forbilde for gründere som bygger i motbakke og et bevis på at ledelse også handler om å reise seg når livet gjør det vanskeligst.

Hibaq Omar (Tabify)- Hibaq Omar

Tabify moderniserer restaurantbransjen med en skybasert betalingsløsning som lar gjester betale selv – raskt, kontaktløst og uten at restauranten må bytte kassesystem. I 2025 gikk Hibaq fra idé og prototype til et produkt i drift, med onboardede restauranter, teknisk arkitektur, partnerskap, finansiering og CTO på plass. Ved å posisjonere Tabify som et tillegg til POS, ikke en konkurrent, har hun åpnet dører i en tradisjonell bransje og lagt grunnlaget for skalering. Hun har stått i reisen som solo-gründer, vært synlig som kvinne i tech og vist at man kan bygge teknologiselskaper uten teknisk bakgrunn – med læring, samarbeid og gjennomføringsevne. Tabify gjør hverdagen enklere for både gjester og ansatte, og viser hvordan praktisk teknologi kan skape reell verdi i en bransje som lenge har ventet på modernisering.

Christine Høst (HOST)- christinehost.no

Christine Høst har utviklet HOST-appen, en teknologisk løsning som gjør utleieøkonomi forståelig, datadrevet og tilgjengelig for privatpersoner som i dag ofte «leier ut i blinde». Med innsikt fra over 150 kursdeltakere og en raskt voksende brukerbase på mer enn 400, har hun gått fra manuelle verktøy til en skalerbar plattform som gir full oversikt over inntekter, kostnader og nøkkeltall. Christine er en tydelig stemme for kvinner i tech og viser hvordan teknologi kan bygges rundt reelle behov, senke terskelen for økonomisk mestring og åpne dørene for flere kvinnelige gründere i et tradisjonelt mannsdominert felt.

Sara Rana (Mashwara)- Sara Rana

Sara Rana kombinerer tung teknologikompetanse med verdidrevet entreprenørskap, og har i 2025 løftet både Venturetoken og Mashwara frem som løsninger som skaper reelle muligheter for mennesker som ofte faller utenfor etablerte systemer. Hun har lansert Norges første MiCA-registrerte utilitytoken med en nytenkende Proof of Engagement-modell, og bygget et helseteknologisk økosystem for Sør-Asia som gir brukere eierskap til egne helsedata og enklere tilgang til helsetjenester. Med bakgrunn fra fintech og helseteknologi, og en tydelig ambisjon om å kombinere innovasjon med samfunnsimpact, åpner hun dører for flere kvinner i både krypto, teknologi og entreprenørskap. Arbeidet hennes viser hvordan teknologi kan brukes ansvarlig, inkluderende og globalt, og hvordan lederskap handler om å skape strukturer der flere får mulighet til å bygge, eie og påvirke.

Madeleine Bjørnestad Røed- stackby.me

Madeleine har bygget Stack for å løse et av de mest vedvarende likestillingsproblemene i finans: at kvinner investerer mindre, føler seg mindre trygge og møter plattformer som ikke er laget for dem. Etter mange år som én av få kvinner i bransjen oppdaget Madeleine hvor lite selv hun visste om fond og investeringer – og hvor stort kunnskapsgapet er i befolkningen. Stack er svaret: en investeringsapp som gjør det enkelt å komme i gang, med tydelig prising, pedagogiske introduksjonskurs og en brukeropplevelse som senker terskelen for nye investorer. Sammen har de skapt en løsning som åpner dørene til kapitalmarkedet for grupper som lenge har stått på utsiden, og som særlig styrker kvinner i å ta kontroll over egen økonomi. Stack viser hvordan teknologi kan brukes til å bygge økonomisk selvtillit, redusere kapitalgapet og gjøre investering tilgjengelig for alle.

Silje Gabrielsen- Silje Gabrielsen

HiRO skaper en helt ny kategori barneteknologi ved å kombinere moderne tech med barndommens taktile magi. Med en skjermfri høyttaler som gir barn intuitiv tilgang til musikk, historier og språk, møter HiRO et økende behov for teknologi som bygger nysgjerrighet, mestring og leselyst – ikke mer skjermtid. Etter tre års utvikling er produktet kommersielt validert med tusenvis av forhåndssalg, utsolgte lanseringsrunder og over 600 tilgjengelige titler gjennom samarbeid med forlag, artister og skapere. Selskapet løfter også kvinner i tech gjennom en inkluderende arbeidsplass og tett samarbeid med kvinnelige innholdsprodusenter. HiRO viser hvordan gjennomtenkt teknologi kan styrke kultur, språk og kreativitet hos neste generasjon.

Kaja Caroline Kojan- kajakojan

Kaja Kojan utfordrer en tradisjonell og underdigitalisert bransje med PetKey – den første AI-baserte helseplattformen skreddersydd for dyr. Ved å digitalisere helseinformasjon og forbedre samhandlingen mellom dyreeiere og veterinærklinikker, skaper hun både effektivisering og bedre beslutningsgrunnlag i et marked som lenge har ligget bak primærhelsetjenesten. Det siste året har hun bygget drømmeteamet, hentet kapital til en verdsettelse på 30 millioner, lansert plattformen og tatt markedsposisjon gjennom sterk produkt- og markedsføringskraft. Samtidig er hun en tydelig forkjemper for kvinner i tech, og bruker sin rolle aktivt til å dele erfaringer, bygge nettverk og skape rom der flere kan lykkes. PetKey viser hvordan målrettet innovasjon, gjennomføringsevne og bransjeforståelse kan løfte dyrehelse inn i en ny teknologisk æra.

Huong Luu- Huong Luu

Hun har bygget Conscious Flow som den første vertikale AI-plattformen utviklet spesifikt for yoga- og velværebransjen, og viser hvordan teknologi kan forsterke – ikke erstatte – menneskelig omsorg. I 2025 tok hun løsningen fra idé til fungerende MVP som solo, ikke-teknisk kvinnelig gründer, med støtte fra Innovasjon Norge og tett validering med lærere og brukere. Plattformen gjør det mulig for instruktører å skalere personlig veiledning opptil tidoblet gjennom biometriske data, AI-drevne innsikter og faglig ekspertise, uten å gå på bekostning av kvalitet eller relasjon. Parallelt har hun bygget et sterkt community, skapt arbeidsmuligheter for kvinnelige utviklere og designere, og fungert som en brobygger mellom wellness, teknologi og næringsliv. Conscious Flow viser hvordan empati, faglig dybde og teknologisk innovasjon kan kombineres for å gjøre forebyggende helse mer tilgjengelig, mer menneskelig og mer bærekraftig i stor skala.

Jorunn Thaulow- Jorunn Thaulow

Jorunn har på imponerende kort tid bygget Medbric til et verktøy som brukes daglig av rundt 3000 leger og helsearbeidere, drevet frem av et sterkt ønske om å løse reelle problemer i helsetjenesten. Med bakgrunn som lege og et tydelig mål om å bruke KI til å styrke kvalitet, trygghet og beslutningsstøtte, har hun utviklet løsninger basert på tett dialog med brukere, fagmiljøer og myndigheter. Hun har stått støtt i både motstand og krevende debatter om kunstig intelligens i helsevesenet, og møtt dem med åpenhet, faglighet og ansvarlighet. Samtidig inspirerer hun andre leger til å utforske nye karriereveier og skaper rom for tverrfaglig samarbeid ved å la teknologer hospitere i klinisk praksis. Jorunn viser hvordan behovsdrevet innovasjon, mot og samfunnsansvar kan forandre en hel bransje innenfra.

Anette Urhamar- Anette Urhamar

I 2025 tok hun et tydelig valg: å bruke tung erfaring fra ledende roller i teknologikonsulentbransjen til å bygge et verdidrevet selskap som utfordrer etablerte strukturer. Hun har lagt et solid fundament for et nytt teknologikonsulentselskap der faglig utvikling, trygghet og langsiktig karrierebygging står like sterkt som kommersiell vekst. Med et bevisst fokus på mangfold, inkludering og bærekraftig lederskap bygger hun en arbeidsplass der flere, særlig kvinner, kan vokse, ta lederroller og bli værende i bransjen gjennom ulike livsfaser. Hun viser at ambisjon og ansvar kan gå hånd i hånd, og at teknologiledelse handler like mye om kultur, mennesker og retning som om leveranser. Nominasjonen anerkjenner et lederskap som setter standarden for hvordan fremtidens teknologibedrifter kan bygges: med tydelige verdier, langsiktig impact og et sterkt samfunnsoppdrag.

9. Mangfoldsprisen

Denne prisen løfter frem de som virkelig gjør en forskjell for et mer inkluderende og mangfoldig samfunn. Vinneren er en person, bedrift eller organisasjon som aktivt jobber for like muligheter og bedre representasjon. Enten det handler om å skape mer åpenhet, løfte frem stemmer som ofte ikke blir hørt, eller ta konkrete grep for et mer rettferdig arbeidsliv – denne prisen er for dem som bygger en fremtid der alle har en plass ved bordet.

Norsk For Alle- Mila Stiegler- Norsk For Alle

Mila Stiegler er en pedagogisk brobygger som omsetter mangfold til konkret handling gjennom språk. Som norsklærer ser hun at språk er selve nøkkelen til rettigheter, jobb og sosial trygghet. I 2025 har Mila gjort et formidabelt løft ved å sikre over 110 mennesker gratis norskkurs på 80 timer hver. Dette er ikke bare et symboltiltak, men en målrettet investering som gir mennesker med høy kompetanse verktøyene de trenger for å ta plass i det norske samfunnet. Gjennom sitt arbeid skaper Mila inkluderende læringsmiljøer der ulike kulturer og livserfaringer brukes som ressurser, og hun sørger for at terskelen for å delta i arbeidslivet blir lavere for hver enkelt elev.

Christina Ygre Skorve- Christina Ygre Skorve

Christina Ygre Skorve er en sjelden kraft som bruker sin egen sårbarhet til å skape styrke hos andre og kjempe for et mer inkluderende samfunn. Som en ufiltrert og ærlig stemme i sosiale medier, særlig på Snapchat, løfter hun frem stemmer som ofte ikke blir hørt ved å dele hverdagen på godt og vondt. Ved å snakke åpent om ensomhet og de dype utfordringene ved å leve i konstant beredskap for sin kronisk syke datter, har hun blitt et genuint forbilde som viser at alle liv har en rettmessig plass i offentligheten.

I 2025 har Christina tatt konkrete grep for å skape tilhørighet gjennom suksessen med festivalen «Raus» på Voss. Arrangementet er en unik arena som aktivt motvirker utenforskap ved å invitere absolutt alle inn i varmen, enten man kommer alene eller søker nye relasjoner. Ved siden av sitt sosiale engasjement driver hun merket Ninusdesign sammen med datteren, hvor hun beviser at funksjonsvariasjoner ikke skal være en begrensning for kreativitet og verdiskaping. Christina er en pådriver som utfordrer holdninger og minner oss på betydningen av å bli sett, og hun er et levende bevis på hvordan ett menneskes guts og hjertevarme sikrer at flere får en plass ved bordet.

Pia Hasund Vareberg- Pia Hasund Vareberg

Pia Hasund Vareberg er en modig stemme som jobber for mangfold og inkludering gjennom radikal ærlighet og synlighet. Ved å dele hverdagen nøyaktig slik den er, fyller Pia tomrommet etter de rollemodellene hun selv manglet i oppveksten. Gjennom sin tilstedeværelse i offentligheten og sosiale medier, utfordrer hun fordommer og skaper bevissthet rundt utenforskap, funksjonsnedsettelse og psykisk helse. Hennes budskap er krystallklart: Mangfold handler ikke om å passe inn, men om å bli inkludert akkurat som man er.

I 2025 har Pia markert seg som en viktig samfunnsaktør ved å delta i prosjekter der representasjon tas på største alvor. Hennes største drivkraft er de unge som nå tør å ta mer plass fordi de endelig har noen å kjenne seg igjen i. Ved å møte motstand med kunnskap og skape dialog fremfor avstand, fungerer Pia som en døråpner for alle som føler seg annerledes. Hun er en nominert som aktivt bygger et samfunn der tilhørighet er en selvfølge, og som sikrer at ingen må stå på utsiden av fellesskapet.

TV BRA- TV BRA

TV BRA er Norges eneste landsdekkende TV-kanal der personer med utviklingshemming selv er premissleverandører som journalister og programledere. Kanalen er en banebrytende aktør i medielandskapet som jobber etter de samme presseetiske prinsippene som landets største redaksjoner. Ved å flytte en ofte underrepresentert gruppe fra å være objekter i media til å bli aktive deltakere, utvider TV BRA det norske demokratiet og sørger for at stemmer som sjelden blir hørt, får sette dagsorden på sine egne premisser.

I 2025 markerte kanalen seg med historisk politisk journalistikk da de under sine tilrettelagte valgsendinger avklarte flertallsgrunnlaget for CRPD i Stortinget – en sak som ble formidlet som en nasjonal «breaking-nyhet». Redaksjonens unike modell har vakt stor internasjonal oppsikt fra giganter som BBC og japanske TBS, som ønsker å lære av deres inkluderende arbeidsmetoder. TV BRA viser i praksis at når journalistikken tilrettelegges, blir samfunnsdebatten både rikere og mer rettferdig. De er en modig mangfoldsaktør som beviser at alle, uavhengig av funksjonsevne, har en rettmessig plass ved bordet i den offentlige samtalen.

Eli Steinum- Tegnsentralen- tegnsentralen.no

Eli Steinum er hjertet og drivkraften bak Tegnsentralen, og en uredd forkjemper for at alle barn skal ha en stemme i fellesskapet. Gjennom sitt brennende engasjement for mangfold og inkludering, har hun gjort tegn til tale til et kraftfullt verktøy for de som strever med språk. Eli jobber utrettelig for å bygge ned barrierer for barn og familier som ofte faller utenfor på grunn av funksjonsnedsettelser, og er en tydelig stemme for reell deltakelse og likeverd i praksis.

I 2025 har Eli markert seg sterkt ved å gjøre kommunikasjon tilgjengelig for alle, uavhengig av forutsetninger. Med lanseringen av bestselgeren «Se meg – snakk med meg», samt utvikling av kurs og digitale læringsopplegg, har hun senket terskelen for å ta i bruk tegn i hverdagen. Eli er opptatt av sammenhengen mellom språk og psykisk helse, og som hun selv sier: «Jeg tror på et samfunn der vi tilpasser fellesskapet til menneskene, ikke menneskene til fellesskapet.»

Passar Qadir- Passar Qadir

Passar Qadir er en uredd samfunnsdebattant som har markert seg som en av de sterkeste stemmene i 2025. Gjennom sin rolle som influenser og formidler kjemper hun for kvinners rettigheter, likestilling og ungdoms mulighet til å forme sin egen identitet. Til tross for alvorlig hets og trusler, nekter Passar å la seg tause, og hun ble nylig hedret med prisen for «Årets sterke stemme» på VIXEN Awards 2026 for sitt arbeid gjennom fjoråret. Hun er et lysende forbilde for unge som føler seg splittet mellom ulike forventninger, og hun bruker sin plattform til å inspirere andre til å finne sin egen stemme og kreve sin rettmessige plass i samfunnsdebatten.

Sara Elisabeth V Berntsen- Tegnsatt- Sara Elisabeth V Berntsen

Sara Elisabeth V. Berntsen er en visjonær fagperson som jobber for å fjerne de usynlige barrierene i samfunnet. Gjennom pandemien avdekket hun de dype strukturelle gapene i informasjonsflyten til døve, og har siden gjort det til sitt oppdrag å sikre likeverdig tilgang gjennom Tegnsatt AS. I 2025 har Sara markert seg ved å gjøre alt fra barneopplevelser til tunge politiske konferanser tilgjengelige gjennom tegnspråktolking og direkteteksting. Ved å tolke alt fra barnebøker til e-læringskurs om seksuell helse, sikrer hun at sårbar kunnskap når ut til alle, uavhengig av funksjonsevne. Sara er en nominert som jobber i det stille, men hvis betydning er enorm for demokratiet: Hun sørger for at informasjon ikke bare er tilgjengelig, men faktisk inkluderende for alle.

Monika Dyrendahl- Monika Dyrendahl

Monika Dyrendahl er en uredd forkjemper for mangfold og kvinnelige rollemodeller i energi- og teknologibransjen. Etter å ha opplevd å være en av svært få kvinner i tekniske miljøer, nektet hun å akseptere skjevfordelingen som en normaltilstand. Som leder for ODA-Nettverk Sør-Vest leder hun i dag et team på 18 frivillige som brenner for å skape inkluderende arenaer for læring, nettverksbygging og faglig utvikling. Hennes visjon er klar: Hun vil skape et trygt fellesskap der kvinner kan komme alene – men aldri føle seg alene.

I 2025 har Monika markert seg gjennom strategisk arbeid for å løfte frem kvinnelige stemmer på scenen og utfordre etablerte strukturer i næringslivet. Gjennom sitt engasjement i både ODA og Women @ Capgemini, har hun jobbet tett med ledelsen i store selskaper for å synliggjøre hvordan mangfold gir mer innovative løsninger og bedre beslutninger. Ved å etablere nye partnerskap og skape synlige forbilder for neste generasjon, bygger Monika broer som sikrer at kvinner ikke bare får innpass, men også tar sin rettmessige plass ved bordet i fremtidens arbeidsliv

Michelle Chinnappen- Mangfoldsmikrofonen- Michelle Chinnappen

Michelle Chinnappen er en strategisk rådgiver som transformerer mangfold fra å være et symbolsk prosjekt til å bli en virksomhetskritisk kompetansestrategi. Som vert for podkasten Mangfoldsmikrofonen løfter hun frem perspektivene som ofte mangler i styrerommet, og utfordrer ledere til å se mismatch-en mellom ord og faktisk rekrutteringspraksis. I 2025 har Michelle fungert som en uvurderlig «silent partner» for næringslivsledere, der hun fasiliterer trygge rom for vanskelige samtaler og utvikler konkrete verktøy for inkluderende kulturbygging. Hun er spesielt opptatt av at reell endring krever mot og langsiktighet. Michelle er en pådriver som flytter makt og ansvar, og som uredd viser vei mot et Norge der flere får rom til å lykkes på egne premisser.

Tine Lopes- Prosjekt Håpet- Tine Lopes

Tine Lopes er gründeren bak Prosjekt Håpet, et initiativ som bygger broer mellom Norge og Brasil gjennom fokus på menneskeverd og verdighet. For Tine er ikke mangfold et prosjekt, men en livspraksis som handler om hvordan vi ser og møter hverandre på tvers av økonomiske og kulturelle skillelinjer. Gjennom sitt arbeid i 2025 har hun vist barn og unge i Norge at mangfold handler om gjensidig læring; at vi har like mye å lære av livsgleden og fellesskapet i Brasil som de har å lære av oss. Ved å satse alt på en drøm og skape møteplasser der alle – uavhengig av lommebok – kan bidra med engasjement og tid, viser Tine at ekte inkludering starter med hjertet.

10. Bærekraftsprisen

Denne prisen hyller enkeltpersoner, bedrifter eller organisasjoner som har utmerket seg innen bærekraftig praksis og gjort betydelige bidrag for å bevare og beskytte miljøet. Kriteriene for prisen kan inkludere reduksjon av karbonavtrykk, bruk av grønne teknologier, fremme av resirkulering og avfallshåndtering, sosialt ansvarlig drift og fremme av bærekraftige forretningsmodeller. Bærekraftsprisen anerkjenner de som tar initiativ og viser lederskap i å drive en positiv påvirkning på miljøet, og inspirerer andre til å handle for en mer bærekraftig fremtid.

Loppeliten- Loppeliten

Loppeliten får oppmerksomhet for å gjøre gjenbruk av barneklær enkelt, tilgjengelig og attraktivt. De er et sirkulært retailkonsept som gjør det enkelt for privatpersoner å kjøpe og selge brukte barneklær for barn i alderen 0–14 år. Gjennom en kombinasjon av egeneide butikker og franchise bidrar Loppeliten til å normalisere gjenbruk og gjøre bærekraftige valg tilgjengelige i hverdagen for barnefamilier over hele landet. Parallelt med veksten har Loppeliten tatt en aktiv rolle i å forbedre rammevilkårene for sirkulær handel i Norge. Selskapet har vært en tydelig stemme i arbeidet med å fjerne utdaterte og hemmende regelverk for brukthandel, og jobber for bedre vilkår for hele bransjen, blant annet gjennom dialog med myndigheter, politisk påvirkning og åpen formidling av gründerreisen. Loppeliten viser hvordan kommersiell vekst, miljøgevinst og samfunnsansvar kan gå hånd i hånd, og hvordan sirkulære forretningsmodeller kan skape både verdi og varig endring.

Dazzle & Dawn- Kristin Gjelsvik- Dazzle & Dawn

I 2025 har Dazzle & Dawn videreutviklet sitt norske interiørbrand med fokus på bærekraft, kvalitet og langsiktig verdiskaping. Produktene produseres lokalt gjennom 3D-printing on demand, kun når de faktisk selges, noe som eliminerer svinn og masseproduksjon. Hovedmaterialet PLA er basert på fornybare eller resirkulerbare ressurser, og designet for å vare visuelt og funksjonelt over tid. Mer enn klima og materialvalg handler Dazzle & Dawn om tempo og bevisste valg: å prioritere kvalitet fremfor volum, og å bygge et brand som vokser sakte, ærlig og konsekvent. Bærekraften omfatter også økonomisk og sosial dimensjon, særlig gjennom åpenhet om utfordringer ved å starte og drive virksomhet, og gjennom inspirasjon til andre om å skape verdi selv i uforutsigbare situasjoner.

Ingrid Håvik- Ingrid Håvik

I 2025 har Strawberry videreutviklet arbeidet med å gjøre bærekraft praktisk og operasjonelt, i skjæringspunktet mellom Governance, Risk & Compliance (GRC). Målet er å flytte bærekraft fra festtalene og inn i styrerommet og de daglige prosessene, slik at det skaper reell verdi. Arbeidet innebærer å navigere komplekse situasjoner der jus, etikk og hverdagspraksis møtes. Samtidig har Strawberry inspirert og løftet andre gjennom systematisering og deling. En intern prosess for bærekraft og due diligence er nå brukt av 60 selskaper i Norden og Tyskland, og teamet har delt kunnskap med 85 innkjøpere hos en av verdens største sukkerprodusenter. Ved å gjøre bærekraft operasjonelt skapes ringvirkninger som endrer praksis globalt.

My Visible Mend- Eva Kittelsen- My Visible Mend

My Visible Mend er en bærekraftig virksomhet som jobber for å forlenge levetiden til klær og tekstiler gjennom synlig reparasjon, undervisning og fellesskapsbasert læring. Med håndsøm som verktøy utfordrer My Visible Mend bruk-og-kast-kulturen, og viser hvordan omsorg, reparasjon og kreativitet kan gi både plagg og mennesker ny verdi. Virksomheten formidler bærekraft som ferdigheter vi kan lære og dele, ikke som perfeksjon eller moral. Selskapet viser at bærekraftige løsninger ikke bare handler om materialer og systemer, men om hvordan vi tar vare på det som allerede finnes, og hvordan langsomme og mer omsorgsfulle måter å skape og lede på kan bidra til varig endring.

Menti Verdi- Menti Verdi AS

I 2025 har virksomheten fokusert på å gjøre kjemikaliekunnskap og bærekraft relevant og konkret i hverdagen. Arbeidet handler om å vise hva som faktisk finnes i produkter folk bruker daglig fra plast i kosedyr og PFAS i sminke, til tungmetaller i kosmetikk og plastpartikler i teposer og forklare konsekvensene for kropp, barn og miljø.

I tillegg fremmer de produktlevetid som bærekraftstiltak, med konkrete råd om vedlikehold, vask og oppbevaring for å redusere behovet for nyproduksjon. Gjennom dette arbeidet kombineres helse og miljøperspektiv med kvalitet og langsiktighet, og skaper engasjement ved å gjøre komplekse temaer nærværende og forståelige i hverdagen.

Anniken Aarrestad- Anniken Aarrestad

Anniken Aarrestad er fagansvarlig for sirkulærøkonomi i Econa og journalist i Magma, fagtidsskrift for økonomi og ledelse. Hun arbeider for å gjøre sirkulærøkonomi og bærekraft praktisk og tilgjengelig, påvirke beslutningstakere og vise hvordan verdier og trender former økonomi og samfunn.

Siden 2022 har hun koordinert Sirkulærskiftet i Skift – Næringslivet klimaledere, hvor 14 toppledere samarbeider om å akselerere overgangen til sirkulær økonomi. Hun har også ledet kampanjer som «Skrot skatten, ikke skattene» for å fremme ombruk og reparasjon, og deltatt i arbeidsgrupper for regjeringens samfunnsoppdrag for sirkulærøkonomi. Gjennom spalten Kulturell Kapital i Magma undersøker hun hvordan kultur, samfunnstendenser og trender påvirker økonomi og forbruk. Aarrestad engasjerer seg også i klimaregnskap, faglige arenaer og undervisning, med mål om å gjøre bærekraft relevant for både næringsliv og fremtidige arbeidstakere.

La Vandre- La Vandre AS

I 2025 har La Vandre styrket sin posisjon som en digital plattform for enkel og trygg gjenbruk av klær og utstyr. Plattformen gjør det lett å selge, kjøpe og gi bort brukte varer innenfor lukkede fellesskap, der folk allerede er – som barnehager, skoler og bedrifter. Ved utgangen av året brukes La Vandre av over 350 barnehager, noe som har gitt utallige parkdresser, støvler, regntøy, pysjer og leker et lengre liv. La Vandre tilbyr også miljørapporter som synliggjør effekten av gjenbruk i konkrete tall, blant annet CO₂-besparelser, og fungerer som et verktøy i bærekraftsarbeidet for både pedagoger og virksomheter. Dette er en anerkjennelse av en løsning som kombinerer teknologi, fellesskap og miljøhensyn, og som skaper målbare og varige positive endringer.

Elm Organics- Elm Organics Norway

ELM ORGANICS har en tydelig visjon om å skape en ny generasjon såper, sjampo og kosmetikk uten skadelige kjemikalier, med høy kvalitet, dokumentert effekt og den strengeste globale økologiske sertifiseringen. Merket drives av mor og datter, Linn og Sine Stokke, hvor Sine bidrar med kjemiingeniørkompetanse innen miljøteknologi, og Linn med livslang erfaring innen bærekraft og helse. ELM ORGANICS kombinerer faglig ekspertise og engasjement for kvinnehelse og miljø, og setter en ny standard der renhet, effekt og bærekraft blir normen, ikke en nisje.

KAAPE- KAAPE

KAAPE jobber etter tre hovedmål, som ligger bak slagordet deres: Nå, som da, for alltid. De skaper verdi der vi bor ved å satse på arbeidsplasser, kompetanse og lokal verdiskaping. De lar seg inspirere av 50-, 60- og 70-tallet, da man eide færre plagg, men brukte dem mer. Målet deres er å lage én kåpe som kan brukes til hverdags, på tur, på jobb og til fest – et tidløst plagg med høy kvalitet og lang levetid. Samtidig bidrar de til mer ansvarlig produksjon gjennom en modell basert på skreddersøm på bestilling og bruk av reststoff fra møbelindustrien. Kombinert med samarbeid med lokale underleverandører og bruk av lokal kompetanse, sikrer dette at bærekraft er en integrert del av måten de driver på, ikke noe som kommer i etterkant. Deres fokus er å drive bærekraftig over tid og nå en trippel bunnlinje, der mennesker, miljø og økonomi henger sammen. Resultatet er unike plagg.

Annam Chaudhry- Annam Chaudhry

Annam løftes frem for å gjøre bærekraft konkret, inkluderende og kulturforankret. Hun har ledet nasjonale bærekraftsprosjekter rettet mot barn og unge, og utviklet initiativer som kobler miljøvalg til verdier og fellesskap, som Grønn Ramadan, Klimafaste og Min Grønne Giv for å koble bærekraft til verdier, kultur og hverdagsvalg. Hun arbeider med internasjonale utviklingsprosjekter, styreverv og samarbeid med næringsliv og offentlige aktører. Som formidler, rådgiver og gründer bidrar hun til å gjøre bærekraft forståelig, gjennomførbart og inspirerende, både lokalt og globalt, og viser hvordan miljømessig og sosial verdiskaping kan gå hånd i hånd.

11. Kvinnehelseprisen

Denne prisen hedrer enkeltpersoner eller organisasjoner som har satt fokus på kvinners helse og bidratt til å fremme viktige helseutfordringer gjennom engasjement og handling. Prisen løfter frem de som har brukt sin kunnskap, plattform og ressurser til å skape bevissthet, forbedre tilgang til helsetjenester og styrke kvinners rettigheter innen helse. Kriteriene inkluderer innovasjon, påvirkningskraft, effektiv kommunikasjon og konkrete bidrag til kvinners fysiske og mentale velvære.

PCOS Norge- Ann Helen Brendehaug- pcosbyannhelen

Et tilfeldig googlesøk i 2020 ga henne informasjon om PCOS som ingen i helsevesenet hadde fortalt henne på 17 år med diagnosen. PCOS rammer 300.000 norske kvinner, og over 50% får tilleggssykdommer innen fylte 40. Likevel er oppfølgingen mangelfull og behandlingen varierer etter hvilken lege du møter. Hun etablerte @pcosbyannhelen for å dele kunnskap og knuse myter. I 2021 stiftet hun pasientorganisasjonen PCOS Norge, la ned tusenvis frivillige timer, og gikk i 2025 fra trygg fulltidsjobb til 70% prosjektstilling i foreningen. Hun fikk også skrivestipend til en bok om PCOS. Målet er at flere tas på alvor og kan leve friske liv uten stigma og alvorlig tilleggssykdom.

Endometrioseforeningen- Endometrioseforeningen

Endometrioseforeningen jobber for bedre helsehjelp og livskvalitet for alle rammet av endometriose og adenomyose. Med kun to ansatte og et frivillig styre, bestående av pasienter, pårørende og helsepersonell, oppnådde foreningen rekordresultater i 2025. Over 3000 nye medlemmer sluttet seg til kampen for kvinnehelse. De deltok på konferanser, holdt foredrag, var aktive mediekilder, illustrerte en bok om endometriose, og satte kvinnehelse på timeplanen i ungdomsskoler og videregående. De skrev høringsinnspill, møtte stortingspolitikere, laget en kvinnehelse-valgguide, og avsluttet året med møte med helseministeren. Målet er en mer likestilt helsesektor der ingen kvinner må lide unødvendig.

Ajfer Huseijn- stylebyajfer

I april 2024 fikk Ajfer brystkreft. Midt i behandling fortsatte hun arbeidet med HER Magazine, som hun startet med Donna Kastrati for å løfte kvinner og mangfold. I oktober lanserte de magasinet under Rosa sløyfe-kampanjen med henne på forsiden uten hår. Hun har vært ansikt utad for kampanjen, delt sin historie i media og på podkaster, og jobbet frivillig ved Kvinnehelsehuset, alt for å bryte tabuer, særlig blant innvandrerkvinner. Da hun selv ble syk, fant hun ingen rollemodeller. Derfor ble hun den stemmen. Hundrevis av kvinner har tatt kontakt. Målet er å øke deltakelsen i screeningprogrammer blant innvandrerkvinner, fordi tidlig oppdagelse redder liv.

Maria Abrahamsen- psyktdeg

Maria Abrahamsen er en norsk psykolog, forfatter og populær formidler gjennom sin Instagram-konto @psyktdeg. Der har hun skapt et digitalt rom for åpenhet rundt mental helse, kvinnehelse og foreldrerollen. Hun kombinerer faglig tyngde med varme, tilgjengelighet og praktiske verktøy, og gjør vanskelige temaer lettere å snakke om. På TikTok og Instagram når hun ut til tusenvis med ærlige og innsiktsfulle videoer som senker terskelen for å søke hjelp. Maria bidrar til å bryte ned stigma, skape rom for sårbarhet og motivere til bedre egenomsorg. Hun kombinerer klinisk ekspertise med et brennende samfunnsengasjement, noe som har resultert i flere bøker og en plass i det nasjonale Kvinnehelseutvalget.

Kvinnelegen Madeleine Engen- Kvinnelegen

Madeleine Engen, også kjent som @kvinnelegen på sosiale medier, er en profilert norsk gynekolog og gründer med et brennende engasjement for kvinnehelse. Hun er spesialist i fødselshjelp og kvinnesykdommer med fordypning i urogynekologi, fødselsskader og overgangsalder. Som medgründer og fagansvarlig ved CMedical Kvinnehelse hvor hun jobber for å gi kvinner bedre utredning og behandling for plager som ofte ties i hjel. Engen er en aktiv folkeopplyser som ofte deltar i podkaster og media for å bryte tabuer rundt temaer som fremfall og smerter i underlivet.

Pia Seeberg- piaseeberg

Fra helsejournalist og PT har hun bygget to digitale treningsapper, TRENT og STERKERE, for å tilgjengeliggjøre trening på jenters premisser. Hun er drevet av et sterkt engasjement for styrketrening og alle fordelene det har for kvinner, både mentalt og fysisk. Gjennom apper, podcast, treningsreiser og eventer inspirerer hun jenter og kvinner til å ta plass på trening, bli selvstendige i eget helseliv og bruke trening som et verktøy for å bli mer, ikke mindre. Til tross for motgang i en mannsdominert bransje, holder hun fast ved at livskvalitet og vitalitet krever egeninnsats.

Neelam Anjum- neelamanjum

Som lege og spesialist i samfunnsmedisin arbeider hun systematisk innen vold i nære relasjoner, psykisk og seksuell helse, samt fertilitet og minoritetskvinners helserettigheter. Hun underviser fastleger, legevakt, politi og frivillige organisasjoner om tidlig avdekking og traumeforståelse, og holder foredrag i moskeer og kvinnegrupper om reproduktiv helse, prevensjon og vold. Gjennom Snapchat når hun minoritetskvinner med tabubelagte tema som brystkreft, fertilitet og psykisk helse, kombinert med medisinsk fagkunnskap og kulturell forståelse. Hennes langsiktige arbeid flytter kvinnehelse fra skam til kunnskap, og sikrer at alle kvinner får tilgang til trygghet, kunnskap og verdig helsehjelp.

Sulacare- Marie Steinfjell- Sulacare

Som sykepleier på medisinsk avdeling opplevde hun gjentatte ganger at innleggelse av urinkateter hos kvinnelige pasienter ikke holdt ønsket kvalitet, grunnet mangler i prosedyren, forstyrrelser og tidspress. Dette øker infeksjonsrisikoen hos kvinner. Hun utviklet et hjelpemiddel tilpasset kvinnelig anatomi som frigjør sykepleierens ene hånd, muliggjør steril gjennomføring og frigjør ressurser. I 2021 etablerte hun Sulacare AS. I 2025 sikret hun kapital, fikk støtte fra Innovasjon Norge, ble valgt til Impact Startup blant 170 søkere, landet produksjonsløsning og forberedte klinisk utprøving. Hun bidrar til sykepleiedrevet innovasjon og viser betydningen av at fagpersoner definerer løsningene.

Professor Line Bjørge- Line Bjørge

Line Bjørge er lege og forsker, samt professor ved Universitetet i Bergen og overlege ved Kvinneklinikken på Haukeland universitetssykehus. Hun er spesialist på gynekologisk kreft og leder en egen forskningsgruppe som fokuserer på persontilpasset medisin og nye behandlingsmetoder, spesielt innen eggstokkreft. Ved siden av sin kliniske og akademiske karriere har hun hatt tunge lederverv, blant annet som styremedlem i Kreftforeningen og leder for Onkologisk Forum.

MenoMed- Renate Thorstensen- Renate Thorstensen

Hun etablerte Menomed i 2024 for å tette kvinnehelsegapet rundt overgangsalderen i arbeidslivet, et område med tilsynelatende mangel på informasjon og tilrettelegging. Etter flere hundre samtaler med kvinner, ledere og virksomheter, møtte hun betydelig motstand fra investorer og tilskuddsordninger som hevdet kvinnehelse ikke er reelt forretningsmessig. Til tross for skepsis og personlige utfordringer, har hun bidratt til økt åpenhet og flere initiativ innen kvinnehelse i arbeidslivet. Gjennom Boost Henne-nettverket, foredrag og mentoring deler hun erfaringer for å inspirere andre gründere. Menomed representerer en kamp for å ta kvinners erfaringer og behov på alvor.

12. Årets karriereprestasjon

Denne prisen hedrer personer som har oppnådd imponerende resultater i karrieren sin og har utmerket seg som ledere og inspirasjonskilder. Det er en anerkjennelse av deres dyktighet og dedikasjon, og deres evne til å være forbilder for andre. Årets Karriereprestasjon-prisen feirer enkeltpersoner som har utmerket seg og blitt respekterte ledere innen sitt fagfelt, og som inspirerer andre til å følge deres eksempel.

Ingebjørg Rangøy Sjåland- Ingebjørg Sjåland

Ingebjørg Rangøy Sjåland er kunstneren og gründeren bak Lykketegning, som startet some n liten krusedull i 2015, nå er det et illustrasjonsunivers som har tatt Norge med storm. Med over 400 000 solgte kopper har hun skapt et av landets mest gjenkjennelige varemerker, basert på enkle streker som formidler varme, trøst og ettertanke.

Ingebjørg har tatt den modige reisen fra en trygg jobb som barnevernspedagog til å bli en suksessfull fulltidsgründer som håndterer alt fra kunstnerisk ledelse til logistikk og strategi. I 2025 står hun ved et viktig internasjonalt veiskille med ambisjoner om å etablere Lykketegning i Sverige, Danmark og Tyskland.

Caroline Heyerdahl- Csoaps- Caroline Heyerdahl

Caroline Heyerdahl er gründeren bak C Soaps, et livsstilsmerke som har revolusjonert norske vaskerom ved å kombinere grønn filosofi med lekker design. Caroline har i 2025 markert seg som en utrettelig forkjemper for å fjerne unødvendige kjemikalier fra hjemmene våre, uten at det går på bekostning av estetikk eller effektivitet. Hun har bygget et solid merkenavn som i dag finnes i alt fra eksklusive interiørbutikker til store dagligvarekjeder, og har med det bevist at bærekraft er et konkurransefortrinn i et moderne marked. Hun er en visjonær gründer som har endret en hel bransjes tilnærming til husholdningsprodukter, og fordi hun gjennom sitt kompromissløse fokus på innhold og miljø inspirerer både forbrukere og andre næringsdrivende til å ta grønnere valg.

Kari Setsaas- Norsk Dun- Kari Setsaas

Kari Setsaas er administrerende direktør i Norvigroup Norsk Dun, en av Skandinavias ledende aktører innen sovekomfort. Hun har ledet tradisjonsbedriften gjennom en omfattende modernisering, der fokus på bærekraft, sporbarhet og dyrevelferd har blitt konsernets viktigste konkurransefortrinn. Under Karis ledelse har Norvigroup befestet sin posisjon som en innovativ markedsleder som tør å satse på lokal produksjon og kvalitet i en bransje preget av globalt prispress. Hun kombinerer solid industrielt lederskap med evnen til å omstille en historisk merkevare til å møte dagens strenge krav til etisk handel og sirkulær økonomi.

Klar Kompetanse- Rhonda Lothe & Hilde Vikse -Klar Kompetanse

Rhonda og Hilde er gründerne bak Klar Kompetanse, en virksomhet som har knekt koden for hvordan man løser en av offentlig sektors største utfordringer: språklige barrierer i arbeidslivet. Med bakgrunn som lærere har de utviklet en unik modell som hjelper lærlinger og ansatte med mangelfulle norskkunnskaper til å oppnå fagbrev. I 2025 har de bevist at sosialt entreprenørskap kan være kommersielt bærekraftig, og deres metode er nå forskningsmessig dokumentert i samarbeid med Universitetet i Stavanger. Duoen motiveres av sitt mantra: «Et mål uten en plan er bare et ønske». Gjennom systematisk arbeid og støtte fra Ferd Sosiale Entreprenører, har de bygget en organisasjon som skaper reell inkludering og varige verdier for både individ og samfunn.

Maren Skjaker Grefsrud- Talerlisten- Maren Skjaker Grefsrud

Maren Skjaker Grefsrud er kommersiell leder i Talerlisten, hvor hun har det overordnede ansvaret for selskapets salgsstrategi og markedsføring. Hun leder i dag salgsteamet og fungerer som en sentral rådgiver for landets største eventbyråer og storkunder når de skal kuratere innhold til sine viktigste arenaer. Maren har kombinert sin bakgrunn fra komplekse TV-produksjoner som Idol og Senkveld med en strategisk utdannelse innen salgsledelse for å profesjonalisere formidlingsbransjen. Som ansattrepresentant i styret tar hun også et utvidet ansvar for selskapets utvikling. I sin posisjon er hun en nøkkelspiller i norsk næringslivs "kunnskapsformidling", og fordi hun besitter en unik evne til å koble kommersiell teft med operativ gjennomføringsevne.

Tina Holt- NOR- Tina Holt

Tina Holt er grunnleggeren av NorCommunity og en katalysator for kvinnelig verdiskaping. Hun har bygget et unikt økosystem gjennom Nor forlag, digitale skrivekurs og mentorprogrammer, som gjør det mulig for kvinner å profesjonalisere og tjene penger på sin egen kunnskap. I 2025 har hun befestet sin posisjon ved å lansere en egen app for masterclasses og arrangert Nor Awards for å hylle kvinnelige sakprosaforfattere. Tina har personlig bidratt til at over 200 kvinner har realisert drømmen om å utgi bok, og hun jobber målrettet med å normalisere ambisjoner og økonomisk lønnsomhet for kvinner i kunnskapsbransjen.

Kjersti Løken Stavrum- Tinius Trust- Kjersti Løken Stavrum

Kjersti Løken Stavrum er daglig leder i Stiftelsen Tinius, den største eieren i mediekonsernet Schibsted. Hun er en av Norges mest innflytelsesrike stemmer innen mediemakt, pressefrihet og demokratisk utvikling. I 2025 har hun stått sentralt i forvaltningen av et av Nordens viktigste medieeierskap i en tid preget av store teknologiske skifter og kunstig intelligens. Med sin bakgrunn som mangeårig redaktør og leder av Norsk Presseforbund, kombinerer hun dyp publisistisk forståelse med strategisk eierskapsutøvelse.

Isabella Schack- Isabella Schack

Isabella Schack har en evne til å kombinere tradisjonelt håndverk med moderne merkevarebygging. Hun har bygget sin karriere hos sin frisør jobb hos Adam og Eva, hvor hun i dag er en av de mest profilerte seniorfrisører. Isabella har transformert frisøryrket ved å bruke sosiale medier til å dele faglig innsikt, noe som har gjort henne til en ettertraktet samarbeidspartner, kursholder og foredragsholder for internasjonale giganter som Kerastase. Gjennom kule samarbeidspartnere og en uredd tilnærming til offentligheten, har hun vist hvordan man kan skape en internasjonal karriere med utgangspunkt i frisørstolen.

Clara Brox- 730.no- Clara Brox

Clara Brox er prosjektleder i LGA Gruppen og en profilert mediepersonlighet, også godt kjent som programleder for den populære 730- podkasten. Hun har i 2025 markert seg som en strategisk arkitekt bak noen av Norges største publikumsarrangementer, inkludert Årets Hjemmesnekk og Jul i Vinterland på Nationaltheateret. På tross av ung alder mestrer Clara balansen mellom operativ prosjektledelse av massive produksjoner og rollen som en toneangivende stemme i sosiale medier. Hun representerer en ny type karriereprestasjon, der hun kombinerer tung kommersiell gjennomføringsevne i kulissene med en synlig og innflytelsesrik rolle foran kamera.

Kine Fusche Jenssen- Kine Fusche Jenssen

Kine Fische Jenssen er grunnleggeren av Advokatfirmaet Fusche Jenssen, og har på kort tid markert seg som et av landets fremste juridiske talenter. Dette ble nylig kronet med en finaleplass i Advokatforeningens Talentpris. Som gründer og leder i et tradisjonelt og mannsdominert fagfelt, driver hun utviklingen av sitt eget selskap med en sjelden kombinasjon av faglig tyngde og en befriende dose selvironi. Kine motiveres av å skape attraktive arbeidsplasser og utfordre maktstrukturer i markeder som styreverv og offentlige oppnevnelser. Hun har aktivt bygget nettverk for å synliggjøre kvinnelig kompetanse, samtidig som hun bærer mottoet om at både livet og jobben skal være "ganske LOL".

13. Årets Lederstjerne

Denne prisen løfter frem gode ledere som kombinerer visjonært lederskap med strategisk dyktighet og positiv innflytelse i sin bransje. Vinneren er en rollemodell som inspirerer gjennom sitt engasjement, sine verdier og evnen til å inkludere, skape god kultur, trivsel og resultater.

Gunnhild Tettli- Kulturkvartalet Steinkjer- Gunnhild Tettli

Gunnhild Tettli er en samfunnsbygger som har gjort Steinkjer kulturhus til en regional suksesshistorie og doblet billettsalget på ett år. Hun leder etter prinsippet om at resultater er et lagarbeid («vi»), og har i 2025 håndtert det massive ansvaret som både kulturhusleder og kommunalsjef samtidig. Gunnhild er en lederstjerne som gir anerkjennelse og tillit slik at teamet hennes tør å vokse. Gjennom suksessen med meningsfestivalen Framtidsfredag viser hun hvordan visjonær ledelse kan samle generasjoner og skape arenaer for innovasjon og samfunnsutvikling.

Maria Sadowska- NAV Kvinneherad- Maria Sadowska

Maria Sadowska er en leder som prioriterer psykologisk trygghet og åpenhet i hjertet av et av samfunnets viktigste oppdrag. Hun leder med tillit og nærhet, og ble i 2025 nominert til arbeidsmiljøprisen av sine egne ansatte – den ultimate bekreftelsen på hennes lederskap. Maria er en lederstjerne som evner å beholde roen og varmen i et høyt tempo, samtidig som hun setter tydelig retning for Nav sitt samfunnsansvar. Hun er strategisk, framoverlent og ser muligheter der andre ser begrensninger, alltid med målet om å skape et varmere og mer inkluderende arbeidsliv for både ansatte og brukere.

Ida Jackson- Ida Jackson

Ida Jackson er en ekstremt resultatorientert leder som i 2025 snudde underskudd til millionoverskudd for Nettmaker på rekordtid. Hun leder med et uredd fokus på tall og vekst, ut fra overbevisningen om at en sunn bunnlinje er den viktigste kilden til psykologisk trygghet i en privat bedrift. Ida er en leder som tør å utfordre tradisjonelle forventninger til kvinnelig ledelse ved å prioritere fart og gjennomføringsevne fremfor lange prosesser. Hun har i 2025 løftet frilansere inn i faste stillinger og skapt enorme salgsresultater gjennom nyskapende konsepter, og beviser at visjonært lederskap handler om å tørre før man er helt klar.

Malin Evjen- Sabrura Sushi- Malin Evjen

Malin Evjen leder med «hjertet uttapå skjorta» og har flere ganger blitt kåret til årets superstjerne i Sabrura-kjeden. Som restauranteier og styremedlem i flere organisasjoner, kjemper hun for at flere rå damer skal tørre å ta plass ved styrebordet. Malin er en lederstjerne som ser verdien i den daglige driften og de tette relasjonene; hun er ydmyk overfor laget sitt og ser på sine ansatte som sin viktigste styrke. Hennes lidenskap for faget og menneskene skaper en vinnerkultur der trivsel og vekst går hånd i hånd.

Celine Aagaard- Envelope1976- Celine Aagaard

Celine Aagaard er en visjonær profil som har transformert seg fra å være Norges fremste motepersonlighet til å bli en tung næringsaktør med internasjonal suksess. Som kreativ leder for Envelope1976 forener hun kommersiell teft med en kompromissløs holdning til bærekraft og tidløst design. Celine leder med et sterkt personlig engasjement – som vist i hennes arbeid for Rosa sløyfe-aksjonen – og hun bruker sin globale plattform til å gi designet en stemme som betyr noe mer. Hun inspirerer ved å vise hvordan verdibasert lederskap kan skape en merkevare som står støtt i livets kontraster.

Siv Hanne Sivertsen- Aker BP ASA- Siv Hanne Sivertsen Løkesveen

Siv Hanne Sivertsen Løkesveen er en analytisk og kreativ lederkraft i hjertet av norsk olje og energi. Som leder for boreoperasjonene på Yggdrasil-feltet, kombinerer hun teknisk ekspertise fra offshore-livet med dyp innsikt i digitalisering. Siv Hanne er en lederstjerne som brenner for «female empowerment» og inkludering; hun leder Graduate-programmet i Aker BP og jobber aktivt med å utvikle fremtidens talenter. Hun inspirerer ved å være en mentor som kobler sikkerhet, teknologi og menneskelig vekst for å sikre energiløsninger for morgendagen.

Kari Anna Fiskvik- Strawberry- Kari Anna Fiskvik

Kari Anna Fiskvik leder teknologien i Strawberry som en «symfoni», der målet alltid er menneskelig samhandling, ikke bare koding. Som en av Norges 50 fremste kvinner i tech, har hun navigert selskapet gjennom historiske IT-løft og kritiske hackerangrep med en unik åpenhet som har kommet hele bransjen til gode. Kari Anna er en lederstjerne som knuser myter om hvem som passer i IT; hun rekrutterer pedagoger og filosofer for å bygge menneskevennlige systemer. Ved å kombinere sirkulær økonomi med knallhard teknologisk gjennomføringskraft, etterlater hun bransjen i en bedre stand enn hun fant den.

Linda Johansen- Linda Johansen

Linda Johansen er selve definisjonen på en leder med uknuselig viljestyrke og integritet. I 2025 tok hun den modige beslutningen om å kjøpe selskapet sitt tilbake fra et PE-fond for å sikre merkevarens sjel og fremtid. Som leder er hun beinhard når det trengs, men også en sårbar og ærlig stemme for kvinners helse og overgangsalder. Linda er en lederstjerne som har snudd skuta under krevende økonomiske forhold, og hun inspirerer ved å vise at suksess krever at man tør å falle, reise seg og kjempe for det man tror på – uavhengig av hva fortiden eller pressen måtte mene.

Tonje Andreassen- Azets- Tonje Andreassen

Tonje Andreassen kombinerer personlig involvering med en offensiv teknologisk satsning. Hun leder med et sterkt fokus på det psykososiale miljøet, fordi hun vet at trygghet skaper mot til å ta ansvar. I 2025 markerte hun seg som en visjonær lederstjerne ved å implementere innovative AI-verktøy som forenklet hverdagen for alle ansatte i Azets-konsernet. Tonje pusher teamet sitt til å tørre å teste og feile, og hun fungerer som et nytenkende forbilde som frigjør tid fra administrasjon slik at ledelse kan handle om det viktigste: kultur, kvalitet og mennesker.

Linnea Gustafsson- HEIMR- Linnea Gustafsson

Linnéa Gustafsson er en strategisk lederarkitekt med over 20 års erfaring, som nå leder menneskene i HEIMR Collection. Hun kombinerer operasjonell tyngde med en dyp tro på tillitsbasert ledelse. Linnéa leder etter prinsippet om at resultater skapes gjennom trygghet og arbeidsglede; hun fjerner unødvendig friksjon slik at de ansatte kan prestere med kvalitet. For Linnéa er feedback en naturlig del av hverdagen, og hun lykkes med å skape en kultur der ansatte tar eierskap. Hun er en lederstjerne som beviser at når teamet har det bra, merkes det direkte på bunnlinjen og gjesteopplevelsen.

Bli med på feiringen!

Sikre deg billetter og bli en del av en dag fylt med inspirasjon, nettverksbygging og feiring av kvinnelige gründere:

HER Conference & Awards 2026

27. april 2026, 09:30–22:30, ullevål stadion

Vi gratulerer alle finalistene og gleder oss til en uforglemmelig kveld sammen!

Bli med på feiringen

Årets jury:

1. Årets unge inspirasjon

Pia Hasun Vareberg - pia_hasund_vareberg

Bibi Fatima Musavi- bfmusavi

Selene Lie- selenelie

Juliett Helen Rye- julietthelenrye

Evin Durmaz- evinmaz

Passar Quadir- passarqadir

Emma Ingebrigtsen- emmaingebrigtsen

Tina Margrethe Dahlen- tina.margrethe

Celine Aschehoug Hesthagen- celineasche

Margarita Grimsby- margarita.t.g

2. Årets Sosiale ildsjel

Ingeborg Senneset - ingeborgsenneset

Berit Nordstrand- bnordstrand

Noor Bhatti - noornutri

Ifffit Qureshi- IFFIT QURESHI

Tine Lopes - tinenoruega

Monica Johansen - monica_offisiell

Shillet Benat- shillet.benat

Eva Wiksen Naese- Eva Wiksen Naeser

Tina Langvik- tina.langvik

Jevi Majid- jevisjourney

3. Årets lokale bedrift

Sjokoladebrygga på Dønna- sjokoladebrygga

Harmonia Interiør - harmonia.interior

Poden og Boden- podenogboden.sogndal

Asker Kvinnehelse- Asker Kvinnehelse

Fåbro Gård- fabrogard

Stormdal Ull- stormdalull

Oslo Mikrospinneri - oslomikrospinneri

Nå Trening- NÅ Trening

Villa Heidi Hytteutleie- villa.heidi

U WAN' SAM- uwansamofficial

4. Årets vekstbedrift

QKorean Cosmetics - qkoreancosmetics.no

Soulcake- soulcake.oslo

MasalaMagic- masalamagic

Careless AS- careless.official

KaRe-Beauty AS- karebeauty.no

Frøken Dianas Salonger- dianassalonger

Sincere AS- sincere_no

Envelope 1976- envelope1976

Villoid AS- villoid.no

Heart of lule- heartoflule

5. Årets SoMe/ Innholdsbyrå:

FRAMINORD- fram.inor

Adapte AS- itsadapte

Motiv Agency- motivagency

Kræm AS- kraem.no

Råtasser- raatasser

Vild AS- Vild AS

Jemima Blue- Jemima Blue

Noe Oslo- noeoslo

Her Agency- heragency.no

Under the Influence- undertheinfluence_no

6. Årets Personlige Merkevare

Sandra Lyng- sandralyng

Christina Røkkum Myge- bare.christina_

Berit Nordstrand- bnordstrand

Ingeborg Sol Fure- solfure

Helene Askar- helene.askar

Therese Østervold- Tessalaughalot

Gunn Narten- narten86

Cécile Moroni- Cecilemoroni

Kristine Sirnes- krimsir

Ellisiv Marley- lifeisnow_behappy

7. Årets Rollemodell

Anastasia D. Skotnikova- Anastasia Dimitrievna Skotnikova

Rima Iraki- barerima

Haddy Njie- barehaddy

Gabrielle Lemos Lie- gabrielle_lie

Cathrine Løkken Jensrud- cathrinelokken.jensrud

Malin Moe Neraas- malin_moeneeraas

Tonje Garvik- tonjegarvik

Ida Kathrine Gravensteen- ida_rettsmedisiner

Ine Møller Anwar- inemolleranwar

Winta Negassi- Winta Negassi

8. Årets Tech-gründer

Inger-Lovise Pleym Fjellgaard (HERA)- Inger-Lovise Pleym Fjellgaard

Cécile Moroni- Cec ilemoroni