HER Members Spotlight - Januar

2026 er her, og vi gleder oss til å fortsette å løfte kvinner som tør å gå sin egen vei. Kvinner som bygger, skaper og bidrar, ikke bare for seg selv, men for andre rundt seg. I HER-fellesskapet finnes det et mangfold av historier, erfaringer og ambisjoner. Felles for dem er motet til å følge en idé, stå i utvikling og gjøre valg som føles riktige, selv når veien ikke alltid er helt rett frem.

I januar får du møte tre kvinner som på hver sin måte har valgt å gå sin egen vei og skape verdi for andre. De representerer ulike bransjer, bakgrunner og drømmer men deler en tydelig drivkraft: ønsket om å gjøre en forskjell gjennom det de bygger.

Bli kjent med disse tre rå damene:

• Rovena Bogadi - @RovenaBogdani

• Ewelina Sekiw - @Personligmaler.no

• Solfrid Bøhler -  @SolfridBohler.com

Rovena Bogdani – Gründer av HeartShift Consoulting

For Rovena er endring ikke noe som skal presses gjennom, men noe som må møtes med trygghet, klarhet og indre forankring. 

«Min største drivkraft er ønsket om å hjelpe mennesker å finne trygghet, retning og indre styrke i møte med endring.»

Egen livsreise har gitt henne et tydelig kompass. Overgangen fra Albania til Norge, kombinert med mange år innen utdanning, karriereveiledning og arbeid med mennesker i krevende livssituasjoner, har gitt Rovena førstehåndserfaring med hvordan store skifter kan skape både stress, usikkerhet og ensomhet. 

«Jeg har selv erfart hvor viktig klare verdier, sunne grenser og god selvledelse er når alt er i bevegelse.»

Det var gjennom møtene med kvinner, ledere og team som sto i høye krav, indre press og utfordringer knyttet til karrierehelse, at HeartShift Consulting tok form. Rovena så et tydelig behov for støtte som favner både mennesket og rollen – slik at utvikling kan skje på en bærekraftig måte, for både individ og organisasjon. HeartShift Consulting tilbyr coaching og workshops for ledere, team og kvinner som ønsker å styrke karrierehelse, trivsel, produktivitet og interkulturell kompetanse. Arbeidet har særlig fokus på work-life-integrasjon, sunne grenser og det å navigere endring med klarhet og selvtillit. Kundene er ofte ambisiøse kvinner og ledere som ønsker mer flyt og balanse i karriere og liv, samtidig som de vil bygge tillit og samarbeid i team – ofte på tvers av kulturer.

Det Rovena er mest stolt av, er å ha bygget en virksomhet som gjør en reell forskjell. 

«For meg handler det om å forene karriere, trivsel og interkulturell forståelse på en måte som faktisk hjelper mennesker i praksis.»

HER-nettverket har vært et viktig rom for både faglig og personlig utvikling. 

«Jeg ønsket å være del av et fellesskap med kvinner som tør å vokse, dele erfaringer og bygge hverandre opp. Relasjoner er viktig for meg, og det inkluderende fellesskapet har gitt meg mulighet til å vokse – både gjennom å delta på og lede workshops.»

Rådet hennes til kvinner som vurderer å satse: 

«Start i det små, og stol på erfaringen og verdien du har å gi. Motet kommer når du handler, ikke når du venter.»

Og det viktigste reisen har lært henne: 

«Ekte styrke kommer når du tør å møte endring med åpenhet. Selv i usikkerhet kan du bygge selvtillit, finne retning og skape noe meningsfullt som også hjelper andre.»

-Rovena Bogdani

Ewelina Sekiw – Gründer av Personlig Maler

For Ewelina handler det om mer enn bare maling og tapet. Det handler om å skape drømmehjem og gjenopprette tilliten til en hel bransje.

«Drivkraften min var å endre bransjen og måten man leverer resultatet på»

Hun så altfor mange eksempler på useriøse aktører og boligeiere som hadde tapt penger på dårlig arbeid. Ofte blir hun kontaktet nettopp for å redde slike prosjekter.

«Det er ingen bedre følelse enn å se at kundene får tilbake troen og tilliten til håndverkere, og at de med glede kan komme hjem igjen»

Drømmekunden er boligeiere som ønsker kvalitet og et personlig uttrykk.

Kvaliteten på arbeidet hennes har blitt lagt merke til. Ewelina kan vise til imponerende meritter som vinner av Nordisk mesterskap i maling, en plass på listen over «30 under 30» håndverkere, og tittelen «Norges hyggeligste maler».

Som kvinne i håndverkerbransjen kjente hun på behovet for et fellesskap der hun kunne finne støtte.

«Gründerlivet har vist meg hvor mye jeg trenger nettverk, og spesielt et kvinnenettverk der jeg kan bli forstått uten å bli bedømt»

I HER har hun funnet inspirasjon blant ambisiøse kvinner, noe som har vært avgjørende for å håndtere ensomheten som ofte følger med å drive for seg selv.

«Det å kjenne mange gjør også at dersom det oppstår noe, så vet jeg alltid hvem jeg skal kontakte» sier hun om verdien av relasjoner.

Hennes råd til andre som drømmer om å starte for seg selv er oppmuntrende:

«Prøv! Du vil aldri vite om dette er drømmejobben din før du tester. Og husk – det er nok plass til alle.»

-Ewelina Sekiw

Solfrid Bøhler – Business coach og gründer av Nettfrid AS

Da alvorlig sykdom tvang Solfrid til å bygge opp karrieren på nytt, ble det starten på en helt ny tilnærming til gründerskap. Hun innså at hun måtte skape en hverdag som tåler virkeligheten, ikke bare ambisjonene.

Det har gjort meg dypt opptatt av bærekraft, ærlige valg og strukturer som tåler livet.

Gjennom Nettfrid AS (markedsført under eget navn) coacher hun i dag erfarne fagfolk som skal ta tjenestene sine ut på nett. Hun ser at kundene hennes er dyktige i faget sitt, men at utfordringen ligger i alt det andre som følger med en digital business.

Når arbeidet flyttes ut på nett, blir du plutselig prosjektleder, markedsfører, teknisk ansvarlig og beslutningstaker på én gang. Det er masse valg, masse råd og uendelig med verktøy

Hun opplever at mange mister seg selv i støyen av «suksessoppskrifter».

Det er så lett å begynne å låne andres stemmer, andres modeller og andres tempo, og samtidig miste oversikten over hva som faktisk passer deg og livet ditt.

Med bakgrunn fra IT-strategi, ledelse og speiding, hjelper hun kundene å rydde i kompleksiteten. I stedet for ferdige maler, hjelper hun dem å få klarhet i hva de faktisk tilbyr, hvem de hjelper og hvordan businessen kan organiseres på en måte som er realistisk i hverdagen.

Målet er ikke å kopiere andres modeller, men å bygge en grunnmur som er deres egen.

Solfrid er stolt av å ha bygget en praksis som hjelper folk å stå tryggere i egne valg. Metoden hennes er formet av systemtenkning, «learning by doing» og naturen som arbeidsrom. En viktig lærdom kom da hun startet synligheten sin med fokus på «skogsbad og leirbål», men kjente et press om å lene seg tyngre på sin IT-bakgrunn. Løsningen ble å lytte til tilbakemeldingene fra kundene, at hun fikk dem til å føle seg kompetente og trygge.

Da jeg våget å lytte til både tilbakemeldingene og magefølelsen min, landet retningen mye tydeligere

I HER-nettverket søkte Solfrid etter et miljø med ambisiøse kvinner, og fant et varmt og inkluderende fellesskap.

Jeg opplevde at HER, bak det litt polerte uttrykket, består av oppriktige, varme og dyktige damer. Det har gitt meg gode samtaler, nye perspektiver og et fellesskap å speile egen utvikling i.

Hennes råd til andre som nøler med å satse, er en påminnelse om at handling skaper trygghet:

Du trenger ikke være sikker før du begynner. Du trenger bare å være villig til å ta ett steg av gangen. De fleste overvurderer hvor klare de må være før de starter, og undervurderer hvor mye trygghet som faktisk kommer når du gjør det

-Solfrid Bøhler

Vil du være med i neste spotlight?

Dette er bare noen av de fantastisk rå kvinnene vi er så heldige å ha i HER-fellesskapet. Vi gleder oss til å fortsette denne spalten og bli kjent med enda flere modige damer som tør å satse og skape endring i samfunnet.

Har du lyst til å bli med i neste spotlight? Bli en del av HER og meld din interesse i vår lukkede Facebook-gruppe for medlemmer.

Bli medlem i HER