HER Members Spotlight - August

August er godt i gang og vi fortsetter vår Members Spotlight-serie, hvor vi løfter frem tre inspirerende kvinner fra HER-nettverket.

Denne måneden blir du bedre kjent med tre rå damer som har valgt å satse på egne idéer og startet for seg selv! Vi håper historiene deres kan gi deg både inspirasjon, nye perspektiver og kanskje det lille dyttet du trenger til å ta ditt neste steg.

Møt tre av våre rå medlemmer:

• Christine Høst - @Christinehost.no

• Monica Tormassy - @Følka.no

• Liza Ilchyshyn - @Escapegames.no

Christine Høst - Christine Høst AS

Etter 25 år i toppen av næringslivet, som partner i PA Consulting og direktør i PwC, valgte Christine Høst å forlate en trygg lederkarriere for å skape et liv med større frihet og mer tid til det som betyr mest. 

I dag hjelper hun andre med å se det uutnyttede potensialet i det de allerede eier gjennom selskapet Christine Høst AS. Hennes misjon er å vise at eiendom, som en hytte eller feriebolig som står ubrukt store deler av året, kan være nøkkelen til reell økonomisk trygghet og flere valgmuligheter i hverdagen. 

«Min største drivkraft er frihet - og ønsket om å vise andre at det finnes flere muligheter enn vi ofte tror».

Veien fra «hamsterhjulet» til gründertilværelsen handlet om å tørre å gi slipp på en identitet bygget opp over flere tiår. Som 49-åring valgte hun å hoppe ut i det ukjente uten å vite om det ville lykkes, en prosess hun i dag er dypere stolt over enn de imponerende titlene på CV-en. På bare tre år har hun bygget opp en digital virksomhet fra bunnen av, hjulpet tusenvis av mennesker og skapt et sterkt fellesskap rundt utleie og økonomisk frihet. 

Hun har også skrevet boken «Hvordan bli økonomisk fri», som lanseres i september, og startet eget forlag. 

«Det vanskeligste var egentlig ikke å finne ut hva jeg ville gjøre. Det var å gi slipp på alt jeg allerede hadde oppnådd - tittel, lønn, trygghet og identiteten som fulgte med», forklarer hun.

Gjennom digitale kurs som «Ti steg til utleid hytte», medlemskap og verktøy, tar Christine kundene sine gjennom hele prosessen fra klargjøring og prising til gjestehåndtering. 

Drømmekunden hennes er gjerne en kvinne midt i livet som ønsker å få mer ut av verdiene hun sitter på, men som synes terskelen for utleie føles høy. For Christine handler suksess nå om å se ringvirkningene av arbeidet sitt: når mennesker går fra å tenke «dette får jeg ikke til» til å skape reelle inntekter som gir dem frihet til å leve slik de ønsker. Hun understreker at erfaringen fra næringslivet ikke er bortkastet, men kan brukes i en helt ny verktøykasse.

Når hun gir råd til andre som vurderer å satse, er budskapet preget av hennes egen erfaring med å starte på nytt midt i livet. Hun mener man må slutte å vente på at man føler seg «klar», for den tryggheten kommer først etter at man har begynt. 

«Ikke la alderen din, CV-en din eller det du har gjort frem til nå definere hva du kan gjøre videre. Du starter ikke på nytt - du starter med all erfaringen du allerede har»

Hun brenner for at flere kvinner skal ta eierskap til egen økonomi, og minner om at det modigste man kan gjøre er å velge en ny vei når man oppdager at man vil et annet sted.

For Christine har HER-nettverket vært en viktig motvekt til den ensomheten som kan følge med det å være gründer. Hun søkte et fellesskap av ambisiøse kvinner som forstår både de store visjonene og den usikkerheten som følger med å bygge noe eget. En stor milepæl ble nådd da hun ble nominert til HER Awards som Årets Tech-gründer og nådde helt til finalen. 

«At noen utenfra ser det du skaper og mener at det fortjener en plass blant finalistene, betyr mer enn man kanskje skulle tro. For meg ga det både stolthet, motivasjon og et ekstra dytt til å tenke større»

-Christine Høst

Monica Tormassy - Gründeren bak Følka

Etter mange år bak kamera med film, foto og TV, tok Monica Tormassy et modig valg som snudde opp-ned på karrieren. Det hun alltid har likt aller best, er å få folk som ikke er vant til det, til å skinne foran kamera og føle seg fine og sett. Da hun selv sto i den tøffe situasjonen som arbeidssøkende, ble ideen til Følka født.

«Jeg synes at det er urettferdig at flinke, kvalifiserte mennesker skal falle ut av en jobbsøkerprosess fordi de ikke er gode på å selge seg selv på papir. Kravene til en god søknadstekst har blitt skyhøye, og de fleste av oss er ikke tekstforfattere.»

Gjennom Følka - som rett og slett er «folka» sagt litt mer jovialt - bruker hun filmhåndverket sitt til å løse dette problemet ved å lage personlige reklamefilmer for jobbsøkere. Hun gjør hele prosessen trygg: Hun ringer kunden, blir kjent med mennesket, skriver et skreddersydd manus, filmer og klipper. Målet er å vise frem personligheten og hvem man faktisk er rundt lunsjbordet, ikke bare tørr jobberfaring. «Jeg selger med andre ord førsteinntrykk». Favorittkundene er de som starter med å si at de er helt håpløse foran kamera, for de blir alltid mest overrasket over resultatet.

Å starte for seg selv har vært en emosjonell berg-og-dal-bane. Å plutselig stå helt alene som gründer føltes i starten ensomt og forvirrende. Den største terskelen var å gjøre seg selv synlig. Monica hadde alltid stått trygt plassert bak linsen, men da hun skulle lansere Følka, måtte hun selv stå foran kameraet. Hun la ut en video der hun fortalte åpent at hun var arbeidsledig og hadde søkt på utallige jobber uten å få napp. 

«Hele den dagen hadde jeg mageknip og hjerteklapp, og tenkte at dette kom to å bli så pinlig. Men jeg tok skikkelig feil. Meldingene strømmet på, og folk jeg ikke hadde snakket med på 20 år tok kontakt med tips, kaffetilbud og døråpninger. Å være leken og ærlig i en video gjør noe med mennesker, og nettverket ditt er mye større og mer velvillig enn du tror».

I denne sårbare oppstartsfasen ble HER-nettverket en avgjørende støtte. Monica savnet noen å sparre med om alt fra regnskap til de dype følelsene som følger med gründerlivet. Det fysiske treffet Meet and Connect i august gjorde spesielt inntrykk: 

«Å sitte i et rom med andre kvinner som står midt oppe i det samme, ansikt til ansikt, gjør noe helt annet enn å lese om det på en skjerm. Jeg dro derfra med følelsen om at jeg ikke er alene, og med mer energi enn jeg kom med».

Selv startet hun med en logo fordi det var gøy, deretter en nettside og en LinkedIn-post, mens organisasjonsnummeret først kom på plass flere måneder senere. Det handler bare om å ta det første mikrosteget.Til andre som bærer på en idé, er hennes råd krystallklart: 

«Just do it! Man er aldri helt klar, og det kjipeste man kan gjøre er å la frykten ta over. Hva enn som skjer, du kan takle det. Du er sterkere og mer robust enn du tror. Om det går til helvete - ja, da har du i alle fall prøvd og lært noe av det». 

-Monica Tormassy

Liza Ilchyshyn - Co-Founder & COO, The Escape Games

For Liza finnes det lite som slår følelsen av å se folk legge bort telefonen for å løse oppgaver og ha det skikkelig gøy sammen. Som medgrunnlegger og driftsleder (COO) av The Escape Games har hun kombinert sin kreative side med tung kompetanse innen forretningsutvikling. Med bakgrunn fra management consulting, spesialisert på tjenesteinnovasjon og organisasjonsdesign, bar hun lenge på en drøm om å skape et helt eget, unikt opplevelseskonsept.

I dag er drivkraften hennes krystallklar: 

«Aller mest motiverende er det når gjestene forteller at dette er noe av det morsomste de har gjort på mange år - og at de allerede har lyst til å komme tilbake. Slike tilbakemeldinger er rett og slett uvurderlige!».

Selskapet, som var blant de første til å introdusere escape room-konseptet i Norge i 2015, har i dag vokst til å bli en av landets største aktører med over 1400 kvadratmeter midt i Oslo sentrum. Spillene deres, som har blitt vist på alt fra NRK og TV2 til Netflix, spenner fra fysiske rom til digitale spill og store, skreddersydde teameventer. De designer og bygger også opplevelser for eksterne aktører som Andøya Space og Telemark Museum. 

Det tverrfaglige og internasjonale teamet bak opplevelsene teller i dag over 50 medarbeidere, med kompetanse innen alt fra spilldesign og scenografi til programmering og elektronikk.

Liza er spesielt stolt av den solide organisasjonen de har bygget stein for stein, og den lekne og inkluderende kulturen de har skapt på arbeidsplassen. 

Hennes aller viktigste erfaring fra reisen er at menneskene er nøkkelen til alt. Derfor har de brukt mye tid og energi på å bygge et miljø der ulike personligheter, styrker og fagområder får blomstre, og hvor det er rom for både stort ansvar og en god dose tull og tøys.

Selv om gründerreisen er både givende og morsom, legger ikke Liza skjul på at den også kan føles ensom innimellom. Det var nettopp ønsket om å utvide nettverket og møte andre kvinner som bygger og leder egne virksomheter som trakk henne mot HER-nettverket. Fellesskapet har gitt henne en uvurderlig kilde til nye impulser og påfyll i hverdagen: 

«Gjennom HER har jeg møtt en flott gjeng dyktige, ambisiøse og rause kvinner, alle med hver sin unike historie og reise! Det blir fort mange gode samtaler som gir meg både nye impulser og ekstra energi på veien videre». 

Hun oppfordrer alle som vurderer medlemskap til å ta turen på et av de uformelle Meet & Connect-treffene for å kjenne på den gode energien i rommet.

Lizas råd til andre som sitter med en gründerdrøm, er at man ikke må brenne alle broer med en gang:

«Du trenger ikke å si opp jobben på fredag og satse alt på mandag. Det snakkes mye om å «brenne alle broer», men jeg tror mer på å bygge en ny bro - plank for plank - mot det livet du ønsker deg. Start i det små. Test ideen, lær underveis og ta ett modig steg av gangen».

-Liza Ilchyshyn

Vil du være med i neste spotlight?

Dette er bare noen av de fantastisk rå kvinnene vi er så heldige å ha i HER-fellesskapet. Vi gleder oss til å fortsette denne spalten og bli kjent med enda flere modige damer som tør å satse og skape endring i samfunnet.

Har du lyst til å bli med i neste spotlight? Bli en del av HER og meld din interesse i vår lukkede Facebook-gruppe for medlemmer.

Bli medlem HER